张孝远
- 作品数：28 被引量：143H指数：6
- 供职机构：兰州交通大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：甘肃省高等学校研究生导师科研项目计划国家自然科学基金全国统计科学研究计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理理学环境科学与工程文化科学更多>>
- 模糊综合评价模型的改进及应用被引量：24
- 2006年
- 设计改进的模糊综合评价模型,并以陕西周至国家级自然保护区综合评价为例,从3个1级指标、24个2级指标进行评价分析.其中:运用对称贴近度对2级指标的质量水平进行排序;运用非对称贴近度对1级指标水平和该保护区的总体水平进行等级判定.
- 陈凯华张孝远
- 基于交通流黏滞性理论的道路车流相互作用研究被引量：1
- 2011年
- 依据流体力学黏滞性理论,提出了交通流黏滞性理论,并得出了单行道交通流黏滞作用方程、双行道交通流黏性作用方程、次邻近车影响下的交通流黏性作用方程、外界条件影响下的交通流黏性作用方程,并对以上方程及左右车流对于行车的可能性影响进行了分析,指出了在实际中应该加强和注意对左右并行车流的调查和研究,这对于解决交通问题有一定的积极意义.
- 马玉千张孝远
- 合并型高校人力资源整合优化策略思考被引量：4
- 2006年
- 近十年来,高校深化了以“合作、共建、调整、合并”等为主要形式的管理体制改革,其中合并是其实现合理配置资源、形成学科交叉优势的重要手段,实施难度大,影响深远。本文从供需确定及关系平衡的角度,对高校合并改革后人力资源的整合和优化,进行了理论探析,提出合并时应围绕发展战略和核心竞争力确定人力资源需求,围绕效率效益和人性管理协调统筹人力资源供给,并对人力资源供需平衡的方法进行了思考。
- 张有道张孝远
- 关键词：人力资源
- 轿车用户满意度的测评
- 2007年
- 轿车用户满意度的实质是指用户对轿车物理特性的一种总体质量感受，体现其程度高低的称为轿车用户满意度指数，它的大小直接影响用户对轿车的认可度，从而影响轿车的销量。国家质量部门和质量协会每年要对上一年的各型轿车的用户满意度指数进行测量和评比，由于它直接影响轿车产业或一些类型车的战略发展，因此测量方法的客观公正科学是目前质量部门和轿车产业企业极为关注的事情。在轿车用户满意度测评过程中通常涉及的两个关键量是测量指标的测量值和权重，前者的准确性通常由客观因素决定，如测量样本的性质和容量等；后者主要是受主观因素影响，由于测评目的是面向用户的满意度，因此用户所认可的权重最为科学，但问题是用户对不同指标的重要性认可程度有较大差异，因此用基于专家（常用的是平均赋值法、层次分析法）主观得到标准统一权重是极为不科学的，
- 陈凯华张驰张孝远
- 关键词：用户满意度指数用户满意度测评轿车产业物理特性
- 人才竞争与薪酬制度被引量：3
- 2003年
- 影响人才竞争的因素除地域、环境、单位性质、行业、工作条件、生活条件等因素外,薪酬待遇无疑也是人才竞争的重要因素。因此,用人单位要吸引人才,应制定好薪酬制度。
- 张孝远
- 关键词：薪酬制度
- DEA-Nash约束均衡的城市竞争力评价模型研究——基于投入产出有效性的角度
- 2009年
- 建立了一类新的DEA模型,即DEA-Nash模型,并引入了超效率的DEA-NashSUP模型.该模型通过引入Nash约束参数,构造了Nash均衡约束,体现了完全竞争因素,克服了经典的CCR模型没有考虑竞争因素和有效单元过多时无法进行排序的的缺陷,得到了更具有现实意义的效率评价结果,并通过算例进行了演示.该模型适用于具有较强竞争性的评价对象体系进行效率评价,比如城市竞争力评价.
- 赵丹张孝远
- 关键词：城市竞争力DEA纳什均衡
- 我国省域民生发展公共服务绩效评价被引量：1
- 2011年
- 本文联合采用因子分析和DEA/AR方法,对我国内地31个省区(直辖市)的关于民生发展的公共服务绩效进行了测度。采用的DEA/AR模型消除了输入输出指标集内的强线性关系,克服了经典DEA模型中输入、输出指标的乘数没有任何限制的缺陷,体现了决策者的偏好,以获得更加符合实践管理的评价结果。依据评价结果对各省区(直辖市)进行了分类,并对不同类型提出了改进公共服务绩效的具体建议。
- 张孝远赵丹
- 关键词：民生发展公共服务绩效评价
- DEA/AR方法在高校中层管理者评估中的应用
- 采用DEA/AR方法对高校中层管理者绩效进行评价,得到了较为科学合理的评价结果,既克服了经典DEA模型没有考虑决策者偏好的缺陷,又进一步增大了绩效值的区分度;同时通过引入超效率的DEA/AR模型,对DEA/AR模型中的有...
- 张孝远赵丹
- 关键词：绩效人力资源
- 文献传递
- 周至国家级自然保护区综合评价体系研究被引量：5
- 2006年
- 根据周至国家级自然保护区的实际情况,从3个准则、24个基层指标因子出发,运用定性和定量相结合的德尔菲法、模糊数学法以及层次分析相结合的综合方法进行评价。其中,运用对称贴近度进行各个指标因子排序比较;运用非对称贴近度评价出生态质量、有效管理质量、社会经济价值分别处于较好、较差、较好水平,同时得出周至自然保护区综合水平较好。
- 陈凯华张孝远
- 主成分分析法在人力资源测评中的应用被引量：13
- 2006年
- 陈凯华张孝远
- 关键词：主成分分析法人力资源测评考评指标
