李敏
- 作品数：2 被引量：1H指数：1
- 供职机构：内蒙古工业大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 新准则下离职后福利的会计问题研究——通过对比设定提存计划和设定受益计划被引量：1
- 2017年
- 通过对比设定提存计划和设定受益计划两种模式,就两种方案的具体内容、会计处理进行分析与比较,结合我国目前的国情,经过深入分析离职后福利现状及存在的问题,得出设定受益计划在我国还不成熟,当前设定提存计划更适合企业,并对我国离职后福利的完善提出建议。
- 李敏赵俊梅
- 关键词：设定提存计划设定受益计划
- 基于模糊层次分析法的酒店人资部绩效考核
- 2010年
- 绩效考核作为企业管理中重要的组成部分已经收到许多管理者的广泛关注,但由于目前酒店绩效考核中存在很多问题,使得许多绩效考核形同虚设.本文基于平衡积分卡构建绩效考核指标模型,用模糊层次分析法对酒店绩效指标体系进行实证研究,全面探讨酒店人力资源部绩效考核.
- 李敏
- 关键词：模糊层次分析法绩效考核平衡计分卡
