您的位置: 专家智库 > >

李秀荣

作品数:38 被引量:147H指数:7
供职机构:山东财经大学工商管理学院更多>>
发文基金:山东省社会科学规划研究项目山东省自然科学基金山东省高等学校人文社会科学研究计划项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学哲学宗教政治法律更多>>

文献类型

  • 35篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 33篇经济管理
  • 2篇哲学宗教
  • 2篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 7篇企业
  • 6篇冲动性购买
  • 3篇营销
  • 3篇营销战略
  • 3篇农民
  • 3篇自我
  • 3篇服务业
  • 2篇低碳
  • 2篇实证
  • 2篇农村
  • 2篇企业经营者
  • 2篇现代服务业
  • 2篇教育
  • 2篇经营者
  • 2篇竞争力
  • 2篇教学
  • 2篇供销管理
  • 2篇国有企业
  • 2篇国有企业经营
  • 2篇国有企业经营...

机构

  • 20篇山东财政学院
  • 18篇山东财经大学

作者

  • 37篇李秀荣
  • 11篇梁承磊
  • 2篇孔令明
  • 1篇王伟红
  • 1篇姚兴华
  • 1篇丁姣姣
  • 1篇焦玉志
  • 1篇牛盼强
  • 1篇徐召红
  • 1篇高爱霞
  • 1篇梁阜
  • 1篇于伟
  • 1篇杨芳
  • 1篇杨芳
  • 1篇郭力
  • 1篇程琳琳

传媒

  • 11篇山东财政学院...
  • 2篇中外管理
  • 2篇山东工商学院...
  • 2篇山东财经大学...
  • 1篇中国流通经济
  • 1篇宏观经济研究
  • 1篇理论学刊
  • 1篇消费经济
  • 1篇经济论坛
  • 1篇东岳论丛
  • 1篇预测
  • 1篇金融理论与实...
  • 1篇新疆财经
  • 1篇心理发展与教...
  • 1篇山东行政学院...
  • 1篇吉林省经济管...
  • 1篇天津市教科院...
  • 1篇山东经济
  • 1篇现代财经(天...
  • 1篇山东经济战略...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2018
  • 1篇2016
  • 3篇2015
  • 1篇2013
  • 6篇2012
  • 3篇2011
  • 1篇2010
  • 3篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 2篇2006
  • 1篇2004
  • 3篇2002
  • 1篇2001
  • 1篇2000
  • 3篇1997
  • 2篇1996
  • 1篇1995
  • 1篇1991
38 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
科学消费与农村市场开拓——农民的不良消费习惯对农村市场发展的影响及其克服被引量:10
2002年
李秀荣
关键词:农民
团队导向的人力资源管理对团队知识创新的影响——以交互记忆系统为中介被引量:3
2013年
团队导向的人力资源管理是企业应对复杂任务和不确定环境的重要策略。针对高科技企业的实证分析表明,团队人员组合、工作设计、团队导向培训、团队导向激励和团队授权管理都能够对团队知识创新产生显著影响,交互记忆系统在其中发挥部分中介作用。因此管理者需要通过团队工作设计、培训和授权等方式,以及强化组织交互记忆系统以提升组织创新绩效。
于伟李秀荣
关键词:知识创新交互记忆系统
服务补救理论研究综述被引量:2
2011年
国内外关于服务补救理论的研究层出不穷,分别在服务补救的定义、类型和效果等各方面取得了丰硕的成果。对这些研究成果进行梳理、总结,会对未来研究有所启示。
梁承磊李秀荣孔令明
关键词:服务补救
冲动性购买行为之概念界定被引量:14
2009年
冲动性购买行为是消费者行为研究的热点问题之一,但是学者们对于冲动性购买行为的界定缺乏一致性。本文回顾了学者们关于冲动性购买行为概念的代表性成果,在此基础上剖析了冲动性购买行为的特征,认为冲动性购买行为是消费者在由特定环境所激发的动机和强烈情感的作用下放弃自我控制所实施的未经深思熟虑、不计后果且无先期计划的购买行为。
李秀荣梁承磊
关键词:冲动性购买
角色压力、职业自我效能与组织职涯管理被引量:3
2015年
工作场合中的服务员工不可避免地存在角色压力感,进而影响其对职业各方面的感知。以物业企业一线服务员工为样本,选择龙立荣等设计的组织职涯管理量表、Rizzo等和Beehr等开发并被后续研究广泛使用的角色压力测量问卷、Kossek等设计的跨行业职涯自我效能量表、Greenhaus等编制的主观职涯成功量表、Eby等使用的客观职涯成功量表,收集一线服务员工的角色压力、职业自我效能、职涯成功和组织职涯管理数据,使用HLM5.04软件对数据进行跨层次分析。结果表明,角色模糊、角色超载和角色冲突等角色压力构面对职业自我效能具有倒U型影响,进而影响员工的主观和客观职涯成功。组织职涯管理不仅能够对员工职业自我效能和职涯成功有直接影响,而且对角色压力的后续影响具有调节作用。因此组织应重视对服务员工的职业生涯管理,强化员工感知来自组织的支持,缓解其角色压力的负面影响,从而提升其职业效能和职涯成长。
李秀荣于伟
关键词:角色压力职业自我效能
企业社会责任的耦合推进机制设计被引量:6
2018年
当前,各国理论界和实践界都加强了对企业社会责任相关问题的研究。当企业资本积累到一定程度后,只有恰当地履行相应的社会责任,才能树立良好的社会形象。同时,履行社会责任也是企业提升管理水平和打造竞争优势的重要手段,有利于促进企业良性发展。我国企业履行社会责任的整体水平相对较低,应该在增强企业内部治理的同时,加强外部力量的监督和约束,注重内部治理与外部力量的耦合,充分发挥经济动因、制度动因和伦理动因的推动作用,切实提高企业履行社会责任的积极性和主动性。
徐召红李秀荣
关键词:社会责任动因分析
框架效应对冲动性购买行为的影响研究被引量:2
2012年
采用2×2×2的实验设计分析框架效应和调节定向对冲动性购买行为的影响。研究发现,正面的属性框架和负面的目标框架下皆有助于提高冲动性购买的程度;调节定向会干扰框架效应对冲动性购买行为的影响效果;当消费者为促进定向时,正面属性框架下的冲动性购买程度更高;促进定向的消费者在正面目标框架下的冲动性购买行为明显增强,而防御定向的消费者在负面目标框架下的冲动性购买行为会明显增强。
梁承磊李秀荣
关键词:冲动性购买行为
参照群体对冲动性购买行为的影响被引量:4
2010年
由Fisher&Rook(1995)的研究得知,在冲动性购买特质和冲动性购买行为之间,规范性评估起着中介的作用,作为重要的情境因素的参照群体对规范性评估和冲动性购买行为的影响不容忽视。研究结论验证了规范性评估的中介变量的作用,同时发现参照群体的人数和建议会透过规范性评估的中介作用对冲动性购买行为产生影响。
梁承磊李秀荣
关键词:冲动性购买
信息框架、调节匹配和自我建构对冲动性购买行为的影响
2012年
本文引入调节匹配和自我建构的概念,探讨两种不同目标导向——促进与预防的消费者在面对两种不同的参照群体建议的信息框架(正面/负面)时对冲动购买行为的影响。并采用SPSS对数据进行处理,结果发现:在调节匹配的情况下,消费者冲动性购买的意图和行为程度更高,自我建构会干扰冲动性购买意图对购买行为的影响效果。
梁承磊李秀荣
关键词:冲动性购买自我建构
企业如何寻找市场机会
1997年
成功的企业总是与良好的机遇分不开。索尼、耐克、大众等高效益公司无一不是善于捕捉市场机会的。在我国,随着市场经济体制的确立,'市场机会'和获取、把握市场机会的能力将成为企业竞争取胜的前提。但究竟如何识别、获取和把握市场机会呢?
李秀荣
关键词:企业供销管理
共4页<1234>
聚类工具0