李艺敏
- 作品数：65 被引量：1,214H指数：17
- 供职机构：河南大学更多>>
- 发文基金：河南省教育厅人文社会科学研究项目全国教育科学规划课题河南省教育科学规划课题更多>>
- 相关领域：哲学宗教医药卫生文化科学经济管理更多>>
- 职业健康心理学:一个新兴的应用心理学领域被引量：3
- 2015年
- 职业健康心理学是在心理学与职业健康的交叉领域发展起来的一个新兴学科。欧洲学者认为职业健康心理学是心理学的一个分支学科,成立了欧洲职业健康心理学会,出版《工作与压力》,其代表性研究机构为英国诺丁汉大学的工作、健康与组织研究所;美国学者则强调职业健康心理学的独立性和跨学科性,成立了职业健康心理学会,出版《职业健康心理学杂志》,其代表性研究机构为国家职业安全与健康研究所。我国职业健康心理学的研究还处于起步阶段,未来的研究应当坚持积极与消极的视角并举,现状调查与预防、干预、促进研究并重,并关注文化和职业的特异性。
- 李永鑫李艺敏
- 关键词：应用心理学
- 教师工作倦怠与人格特征关系被引量：29
- 2007年
- 目的了解教师工作倦怠水平现状及其与人格特征的关系,为制定教师工作倦怠干预措施提供依据。方法采用中式工作倦怠量表、简式艾森克人格问卷和内在-外在心理控制源量表对350名教师进行测试。结果教师轻度工作倦怠的检出率为38.6%,中度工作倦怠的检出率为19.7%,重度工作倦怠的检出率为4.3%;精神质对人格解体有显著的预测作用(P<0.01),内外向对耗竭(P<0.05)、人格解体(P<0.01)和成就感降低(P<0.01)均有显著的预测作用;神经质对耗竭(P<0.01)有显著的预测作用;心理控制源对耗竭(P<0.01)和人格解体(P<0.05)有显著的预测作用。结论应当重视教师的工作倦怠问题,并充分考虑人格特征对其工作倦怠的影响作用。
- 李永鑫李艺敏
- 关键词：工作倦怠艾森克人格问卷
- 护士心理健康与人格特征的相关研究被引量：3
- 2011年
- 目的了解护士心理健康水平现状及其与人格特征的相关性,为心理健康干预提供帮助。方法采用一般健康问卷(GHQ-12)和艾森克人格问卷(EPQ-RSC)对134名护士进行测试。结果护士心理健康状况不佳的检出率为21.6%,人格特征对护士的心理健康水平具有重要影响。结论医院应当重视护士的心理健康问题,并充分考虑人格特征对其心理健康的影响作用。
- 白杨李永鑫李艺敏
- 关键词：心理健康人格特征
- 职场性骚扰问卷的初步编制及信效度检验
- 目的:编制职场性骚扰问卷(SEQ-W),并检验其信效度。方法:依据理论构想,结合访谈和开放式问卷调查进行问卷项目的编制。对452名企业员工进行施测,进行项目分析、探索性因素分析和验证性因素分析。结果:SEQQ-W包括15...
- 祝庆李艺敏李永鑫
- 关键词：职场性骚扰信度问卷编制
- 文献传递
- 国内护理工作应激研究现状被引量：34
- 2003年
- 李永鑫李艺敏
- 关键词：护理工作应激
- 心理对照策略的内涵、功能及其相关研究
- 与动物不同,人们用很多的时间去幻想未来。那么,怎么做才能将这些幻想变成强烈的目标追求呢?幻想实现理论提出了4种思考未来的自我调节思维策略,即:心理对照、驻足、空想和反转对照。本文总结了心理对照策略的内涵、功能和应用研究,...
- 陈国娜李艺敏
- 关键词：幻想自我调节策略
- 文献传递
- 多维状态无聊量表在中国学生中的试用报告被引量：4
- 2013年
- 目的:考察多维状态无聊量表在我国学生样本中的试用情况及其因素结构与信效度。方法:采用方便取样法,选取被试836名,施测多维状态无聊量表、抑郁量表、孤独量表。结果:探索性因素分析表明,中文版多维状态无聊量表包括高唤醒、低唤醒、时间感知、脱离感、注意涣散、感觉寻求六个因素,累计解释方差变异量为57.66%;验证性因素分析结果表明,RMESA=0.05,IFI=0.91,TLI=0.92,CFI=0.91;量表的内部一致性系数与重测信度为0.91和0.86,各分量表的内部一致性系数在0.65到0.80之间,重测信度在0.62到0.71之间,组合信度在0.75到0.86之间;无聊与抑郁、孤独的相关系数分别为0.46,0.50。结论:中文版多维状态无聊量表具有良好的信效度,可以在中国文化背景下应用。
- 宋皓杰李艺敏李永鑫
- 关键词：信度
- 护士倦怠与自尊、健康和离职意向的相关性研究被引量：146
- 2007年
- 目的探讨护士倦怠与自尊、健康和离职意向之间的关系。方法利用工作倦怠问卷、自尊问卷、一般健康问卷和离职意向问卷对175名护士进行测评。结果①护士轻度工作倦怠的检出率为34.8%,中度工作倦怠的检出率为30.3%,高度工作倦怠的检出率为4.0%;②工作倦怠量表包含的3个因素中,耗竭对自尊、健康和离职意向有显著的预测作用(P<0.01),人格解体对自尊和健康有显著的预测作用(P<0.01),成就感降低对自尊有显著的预测作用(P<0.01);③自尊可以部分中介耗竭和人格解体对离职意向和健康的影响(P<0.01),并能完全中介成就感降低对离职意向和健康的影响(P<0.01)。结论护士的工作倦怠问题比较严重,并对自尊、健康和离职意向具有重要影响,应采取积极措施加以干预。
- 李永鑫李艺敏
- 关键词：护士厌倦自尊
- 流动儿童的情绪智力与疏离感的关系:友谊质量的中介作用被引量：3
- 2017年
- 以388名初中流动儿童为被试,采用青少年情绪智力调查表、青少年友谊质量问卷和青少年学生疏离感量表,考察流动儿童的情绪智力、友谊质量和疏离感的关系。结果表明:(1)情绪智力对流动儿童疏离感具有显著的负向影响;(2)友谊质量对流动儿童疏离感具有显著的负向影响;(3)友谊质量在流动儿童情绪智力与社会疏离感、情绪智力与人际疏离感之间分别起部分中介作用,在情绪智力与环境疏离感之间起完全中介作用。
- 吕珊李艺敏
- 关键词：疏离感情绪智力流动儿童
- 医院护士工作倦怠及其影响因素的调查研究被引量：42
- 2007年
- [目的]了解医院护士的工作倦怠水平及其影响因素。[方法]采用中式工作倦怠量表(CMBI)对医院175名护士进行调查。[结果]护士工作倦怠检出率为69.1%,其中轻度工作倦怠的检出率为34.8%,中度倦怠为30.3%,高度倦怠为4.0%;年龄、工龄和婚姻状况等对护士的工作倦怠水平有一定影响。[结论]医院护士的工作倦怠水平达轻中度,应采取积极措施进行干预。
- 李永鑫时金献李艺敏
- 关键词：护士工作倦怠人格解体
