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杨海燕

作品数:49 被引量:438H指数:8
供职机构:广西大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金广西壮族自治区自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理语言文字文化科学更多>>

文献类型

  • 34篇期刊文章
  • 10篇会议论文
  • 2篇学位论文
  • 1篇专利

领域

  • 46篇经济管理
  • 1篇文化科学
  • 1篇语言文字

主题

  • 12篇投资者
  • 11篇机构投资者
  • 11篇财务
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  • 6篇代理
  • 6篇代理成本
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  • 6篇薪酬
  • 6篇公司治理
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  • 5篇实证研究
  • 5篇高管
  • 5篇财务管理
  • 5篇持股
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  • 4篇会计信息
  • 4篇股东财富
  • 3篇披露

机构

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  • 19篇中央财经大学
  • 1篇北京林业大学
  • 1篇中国人民银行
  • 1篇中国证券监督...
  • 1篇广西电网有限...

作者

  • 47篇杨海燕
  • 12篇韦德洪
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  • 3篇李辰颖
  • 3篇马静
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  • 1篇覃智勇
  • 1篇韩杰
  • 1篇黄奔
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传媒

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  • 2篇科学决策
  • 2篇证券市场导报
  • 2篇商业会计
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  • 1篇财会月刊(中...
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  • 1篇广西民族大学...
  • 1篇中国财务学会...
  • 1篇中国会计学会...

年份

  • 2篇2024
  • 2篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 4篇2017
  • 1篇2016
  • 3篇2014
  • 4篇2013
  • 10篇2012
  • 7篇2011
  • 3篇2010
  • 4篇2009
  • 3篇2008
  • 2篇2007
49 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
企业总体战略类型与资本结构优化的探讨被引量:1
2009年
企业总体战略类型与资本结构优化关系的研究是企业财务管理理论研究的一个重要领域,从战略视角考虑资本结构优化,可以解释企业在不同战略时期资本结构的差异问题。本文主要从企业总体战略类型的角度出发,将增长型战略、稳健型战略、紧缩型战略三种主要战略类型与资本结构的关系作进一步的论述,使企业在不同战略类型下的资本结构得到优化,充分发挥财务杠杆正效应;并通过优化资本结构,促进企业更好地制定和实施总体战略。
杨海燕刘小虎
关键词:资本结构
机构投资者的治理角色甄别研究评述被引量:2
2013年
文章系统地回顾了国内外关于机构投资者治理角色甄别的研究文献,并在此基础上对现有的国内外文献进行评述,探讨了关于机构投资者治理角色各派观点迥异的原因。建议采用合理的方法对机构投资者进行类型划分,将不同类型的机构投资者与其所处的制度背景联系起来,研究不同类型机构投资者在不同环境下对不同公司事件的影响,这样更有利于我们甄别机构投资者的治理角色。
杨海燕
关键词:机构投资者公司治理
上市公司高管薪酬水平影响因素实证研究被引量:1
2011年
一般认为,上市公司高管薪酬水平会受到公司规模、公司业绩、治理结构、股权结构、行业、地区等因素的影响。本文以2001—2006年广西上市公司为研究样本,先采用因子分析法提取主因子,再通过多元回归模型检验主因子与高管薪酬水平的相关关系,通过广西上市公司6年数据的检验,结果发现:广西上市公司高管薪酬水平与公司规模、公司业绩、高管对公司的关注度成正相关关系,与高管规模、公司风险和两职合一无显著相关关系。
杨海燕郭晓娟马静
机构投资者独立性对代理成本的影响被引量:38
2012年
本文以2006~2009年沪深两市A股上市公司为样本,在根据投资目标对机构投资者进行类型划分的基础上,探讨了机构投资者独立性对代理成本的影响。研究发现,独立机构持股比例越高,公司管理层代理成本和控股股东代理成本越低,而非独立机构持股对两类代理成本影响有限。在进一步考虑了控股股东持股比例的影响后,发现独立机构持股在控股股东偏好控制权私有收益的情况下更能降低管理层代理成本,表明在此情况下,独立机构对管理层自利行为有更大的监督作用。
杨海燕孙健韦德洪
薪酬激励、薪酬差距与公司业绩——基于广西上市公司2010—2012年数据的研究被引量:6
2014年
以2010—2012年27家广西上市公司的样本数据进行实证检验发现:第一,高管现金薪酬激励效果最优,其次是员工现金薪酬激励效果,高管股权薪酬激励不仅不能提升公司业绩,反而降低了公司业绩;第二,高管—员工薪酬差距与公司业绩呈"倒U型",即随着高管—员工薪酬差距的增加,公司业绩逐渐增长,但当高管—员工薪酬差距增加到一定程度后,再持续加大薪酬差距会导致业绩的下降。因此建议:一是继续重视现金薪酬激励的作用,不仅体现在高管现金薪酬激励的运用上,还体现在员工现金薪酬激励的运用上;二是在制定薪酬政策时,要关注公司高管—员工的薪酬差距,避免薪酬差距过小和过大所带来的负面影响。
杨海燕
关键词:薪酬激励薪酬差距公司业绩
国有股权参股与家族企业财务风险
2024年
“反向混改”对家族企业的影响是一个尚未得到充分关注和研究的话题。本文以2010-2019年A股上市家族企业为研究对象,实证检验了国有股权参股对家族企业财务风险的影响。研究发现:国有股权参股能够有效降低家族企业财务风险。进一步分析发现,当国有股权参股来源于本地、国有股权长期参股、国有股权参股高新制造业、家族成员担任CEO时,上述关系更加显著,且优化贷款结构、提高创新效率、抑制控股家族股东“掏空”、完善内部控制是国有股权参股降低家族企业财务风险的四条路径。本文为家族企业降低财务风险与实现高质量发展提供新思路,并为政府相关部门探索“反向混改”最佳模式提供经验证据。
杨海燕张浩玮
关键词:家族企业财务风险
机构投资者持股稳定性对代理成本的影响被引量:11
2013年
本文以2006-2010年沪深两市A股上市公司为样本,根据持股时间的长短,将公司前十大流通股东中的机构投资者划分为长期机构和短期机构,探讨了机构投资者持股的稳定性对管理层代理成本和控股股东代理成本的影响。研究发现:当期和滞后期长期机构持股比例越高,两类代理成本越低;当期和滞后期短期机构持股对管理层代理成本没有影响,但能够降低控股股东代理成本;进一步地,控股股东持股比例影响长期机构降低两类代理成本的作用,即当控股股东持股比例≤50%,控股股东偏好控制权私有收益的情况下,长期机构持股比例越高,两类代理成本就越低。
杨海燕
基于中文字义的中国财务管理学科的构建——兼论中国财务管理教育的改革
根据现代汉语词典的解释:“财”是钱和物资的总称,“务”是事情。因此,财务就是“有关钱和物资的事情”,财务管理就是“对有关钱和物资的事情所进行的管理”。国家、公众、单位、家庭及个人都有各自的钱和物资,因此也都有各自的财务和...
韦德洪杨海燕
关键词:财务管理学科构建教育改革
文献传递
关于《管理会计》双语教学的思考被引量:2
2012年
为了适应经济的快速发展,培养既掌握专业知识,又精通外语的复合型国际化人才,与国外高等教育接轨,我国教育部于2001年出台了《关于加强高等学校本科教学工作,提高教学质量的若干意见》(教高[2001]4号),明确指出本科教育要创造条件积极推动使用英语等外语进行双语教学,要求高等学校各专业开设5%-10%比例的双语课程。
杨海燕
关键词:管理会计双语课程国外高等教育双语教师原版教材外语环境
非国有股东超额委派董事与国有企业数字化转型
2024年
文章基于2008-2021年A股国有上市公司数据,探究非国有股东超额委派董事对国有企业数字化转型的影响。研究发现:非国有股东超额委派董事能够显著提升国企数字化转型水平,且主要通过增强创新能力、促进股权激励与缓解融资约束三条路径来实现;异质性检验表明,上述关系在地方性国企、竞争性行业以及分析师关注程度较高的国企中更为显著;扩展性分析发现,当非国有股东超额委派董事时国有企业数字化转型的价值创造效应凸显。文章丰富了非国有股东治理的研究,同时为国企提高数字化水平、实现高质量发展提供理论依据。
杨海燕闭宇慧
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