林桦
- 作品数：12 被引量：93H指数：4
- 供职机构：泰山医学院护理学院更多>>
- 相关领域：文化科学医药卫生哲学宗教经济管理更多>>
- 社区护理实践对护生通用能力的培养被引量：4
- 2014年
- [目的]探讨如何在社区护理实践教学中培养学生的通用能力。[方法]以南丁格尔志愿者的形式利用课余时间进入社区、学校、工厂为居民、学生、工人进行常见病的健康咨询和指导服务,现场讲解急救知识及演示急救技能,满足社区人群基本健康需求。[结果]多数学生赞成这种形式,它能使学生理论与实践相结合,提高了学生的服务意识、沟通交流能力、健康教育能力。[结论]本研究方法有助于学生通用能力、职业素质的培养。
- 张雪芹潘相鹏王有娟林桦
- 关键词：社区护理实践教学
- 护理学和临床医学本科学生择业意向调查及影响因素
- 2014年
- 为了了解护理和临床本科学生的择业意向,分析影响学生择业意向的因素,为学生更好地认识自我、制定职业生涯规划打下坚实的基础,以更好地应对严峻的就业形势,本活动随机抽取济南、泰安三所高校的护理和临床本科毕业生进行问卷调查。根据调查结果分析:临床本科就业形势更加严峻,护理与临床择业方向多元化,就业地域选择注重自我需求和自我发展,大多数学生期望留在大城市的三级医院。
- 林桦晁毓菡张圆圆柳莹颖
- 关键词：护理学就业影响因素
- 本科护生归属感现状及影响因素分析被引量：9
- 2017年
- [目的]探讨本科护生归属感水平及其影响因素,为提高护生归属感水平提供相关的理论依据。[方法]采用一般归属感问卷、社会联结量表、修订版UCLA孤独感量表、自尊量表、主观幸福感量表以及生活满意度量表,以便利抽样法,对在校389名大学一年级、二年级、三年级护生进行调查分析。[结果]在389名护理本科护生中,归属感整体得分为(63.16±11.23)分,总体处于中等偏低水平,占88.24%;社会联结和孤独感是影响本科护生归属感的因素。[结论]本科护生归属感水平中等偏上,并受社会联结和孤独感因素的影响。
- 宿婷刘化侠林桦李长红田靖安然
- 关键词：归属感社会联结孤独感本科护生影响因素
- 住院癌症患者癌症复发恐惧与社会支持的相关性研究被引量：49
- 2019年
- 目的探讨住院癌症患者的癌症复发恐惧与社会支持的状况,并分析二者的相关性。方法采用癌症复发恐惧量表与社会支持评定量表对192例住院癌症患者进行调查。结果住院癌症患者的癌症复发恐惧总分为(92.16±23.98)分;社会支持总分为(42.76±5.98)分,主观支持得分为(26.02±3.84)分,客观支持得分为(10.21±2.88)分,对支持的利用度得分为(6.53±1.85)分。癌症复发恐惧与社会支持呈负相关(P<0.01或P<0.05)。结论护理人员应充分利用社会支持系统,重视癌症患者的心理干预,降低住院患者的癌症复发恐惧感,提高其生存质量。
- 邢春刘化侠林桦刘华民邓岚宿婷
- 关键词：肿瘤社会支持心理护理
- 医学生“快餐文化”现状调查和对策研究
- 2012年
- 快餐文化有其流行的合理性和存在的必要性。快餐文化的流行在一定程度上缓解了医学生的学习压力,丰富了医学生的生活,但在价值观构造、道德取向、语言思维能力等方面给广大医学生带来了消极影响。本文以分析快餐文化对医学生的影响为出发点,以突出思想政治教育工作的文化性为落脚点来阐述快餐文化对当代医学生的价值观构建的影响,并尝试提出应对策略。
- 林桦柳莹颖曹文祯
- 关键词：医学生快餐文化思想政治教育价值观构建
- 高校学生干部工作成效调查和基于胜任力理论的对策分析被引量：1
- 2013年
- 高校学生干部是学生中的骨干分子,是学校开展学生思想政治教育、做好学生日常管理、服务广大学生的得力助手。了解学生干部的工作现状和存在的问题,以胜任力理论分析并运用该理论提出对策建议。
- 林桦徐迎春王有娟
- 关键词：学生干部胜任力
- 一款多功能婴儿床的设计被引量：2
- 2012年
- 以满足婴幼儿成长所需为目的,创新设计了一款多功能婴儿床。这种多功能型婴儿床采用电子设备及物理原理制作,提高婴儿的睡眠质量,并协助家长完善育婴工作;本文主要讨论了该多功能型婴儿床的外形和功能创新的设计思路,并结合了育婴现状验证了设计方案的合理性和可行性,具有一定的创新性和实用性。
- 林桦牟江艳范雅莉
- 关键词：婴儿床电子设备
- 本科实习护生临床归属感与离职意愿的关系研究被引量：17
- 2017年
- 目的:调查本科实习护生临床归属感与离职意愿的现状,并探讨两者相关性。方法:采用问卷调查法对210名本科实习护生进行调查。结果:(1)护生临床归属感、离职意愿得分分别为(120.22±11.53)(15.66±3.01)分,临床归属感处于中等偏上水平,离职意愿强烈;(2)临床归属感与离职意愿相关系数为0.257(P<0.01),呈负相关;临床归属感解释其离职意愿的总变异度为9.0%(F=6.464,P<0.00)。结论:提高临床归属感水平是降低护生离职意愿和离职行为的有效途径。
- 田靖刘化侠宿婷林桦邓珍珍
- 关键词：护理本科生离职意愿
- 人本管理理论视角下高校辅导员人力资源开发与管理刍议
- 2014年
- 本文对目前局势下的高校辅导员人力资源开发进行了详细阐述,帮助各位研究者们更好地理解人本管理思想精髓,同时也为高校辅导员人力资源管理方案和体系的完善提出了相应举措。
- 晁毓菡林桦
- 关键词：人本管理高校辅导员人力资源
- 临床归属感对护理本科生自尊与自我效能关系的中介效应被引量：12
- 2016年
- 目的了解护理本科生临床归属感、自尊和自我效能的现状,并探讨临床归属感对自尊和自我效能之间的中介效应。方法采用问卷调查法对261名实习结束的护生进行调查,采用描述性分析、Pearson相关分析和多元逐步回归分析处理数据。结果护生临床归属感、自尊和自我效能得分分别为114.05±14.44、26.10±3.65、27.16±5.36,均处于中等偏上水平;护生临床归属感及各维度与自尊、自我效能呈显著正相关（r=0.21~0.55,均P〈0.01）,临床归属感与自尊显著预测自我效能;临床归属感在自尊与自我效能间起部分中介作用（P〈0.01）。结论提高自尊和临床归属感水平是促进护生自我效能的有效途径。护理教育者在培养护生时应注重提升护生的临床归属感。
- 田靖刘化侠宿婷邓珍珍林桦安然
- 关键词：护理本科生自尊自我效能中介作用
