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湛正群

作品数:9 被引量:60H指数:5
供职机构:华南理工大学经济与贸易学院更多>>
发文基金:广东省软科学研究计划博士科研启动基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理建筑科学更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 8篇经济管理
  • 1篇建筑科学

主题

  • 5篇企业
  • 4篇绩效
  • 3篇业绩
  • 3篇企业绩效
  • 1篇学习型团队
  • 1篇营销
  • 1篇营销组织
  • 1篇知识
  • 1篇知识管理
  • 1篇知识基础观
  • 1篇知识型
  • 1篇人口
  • 1篇人口密度
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇团队
  • 1篇团队建设
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业绩效研究
  • 1篇企业间

机构

  • 6篇中山大学
  • 4篇华南理工大学
  • 1篇电子科技大学
  • 1篇暨南大学

作者

  • 9篇湛正群
  • 2篇李非
  • 1篇李敏
  • 1篇邓学军
  • 1篇邓学军
  • 1篇杨华

传媒

  • 2篇科技管理研究
  • 2篇现代管理科学
  • 1篇商业研究
  • 1篇系统工程
  • 1篇情报杂志
  • 1篇学术研究

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2016
  • 1篇2011
  • 1篇2009
  • 2篇2007
  • 2篇2006
  • 1篇2004
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
嵌入性及其对知识型企业绩效的双重作用分析被引量:3
2009年
经济行为与结果正如所有社会行为与结果一样,是受到参与者双边关系的影响,并处于整个社会关系网络结构之中的。以嵌入性为着眼点来阐述社会结构对企业的行为以及绩效的影响,从弱关系和强关系两个方面分析了嵌入性对知识型企业绩效影响的双重性。
邓学军湛正群
关键词:嵌入性企业间网络企业绩效
基于团队建设的营销组织管理创新被引量:11
2004年
提高营销组织团队精神 ,成功实施营销团队建设 ,对于提高企业市场营销绩效具有根本性的作用。分析影响营销人员团队精神因素 ,高效营销团队必须充满活力 ,控制系统应以团队目标为基础 ,团队成员之间的专业知识和特长应可以互补并必须保持团队内外信息交流的畅通。创建自主管理型团队、创建学习型团队、建立尊重与信任的工作环境和加强团队的外部延伸等是提高高效营销团队的有效途径。
邓学军湛正群
关键词:营销组织企业管理学习型团队管理创新企业管理薪酬制度
企业的知识基础观:动态开放视角被引量:5
2006年
相对于行业定位观和资源基础观而言,知识基础观采用了一个更为开放和动态的视角来解释企业。知识基础观认为企业产生的目的是为了占有个人知识并通过整合、扩散、创新来产生有价值的新知识,从而形成竞争优势。企业是一个知识处理系统,企业核心能力的来源是企业内的隐性知识,这些知识根植于企业的情境之中,具有难以模仿、难以转移等特点。
湛正群李非
关键词:核心能力知识管理组织网络
外部环境、内部能力与高新技术企业创新绩效关系实证研究被引量:11
2016年
基于372份中国创业板上市的高新技术企业数据,分析区域经济水平、产业集聚程度以及企业内部能力对高新技术企业创新绩效的影响。研究结果表明:就全行业整体水平而言,内部能力要素包括管理能力、营销能力以及研发投入对高新技术企业的创新绩效有显著积极影响,外部环境要素的地区经济发展水平对高新技术企业的创新绩效有显著积极影响;而产业集聚程度对高新技术企业的创新绩效影响整体上不显著,但对制造业高新技术企业的创新绩效有显著积极影响,对服务业无显著影响。在此基础上,提出对应的政策建议。
湛正群杨华
关键词:产业集聚度创新绩效
外部网络、吸收能力与企业绩效研究
随着竞争优势理论对企业的核心能力探讨的深化,知识,特别是隐性知识——由于具有路径依赖和情境性,从而也是有价值的、难以模仿和难以移植的——成为企业竞争优势的来源。以知识为基础的企业观认为,对于企业来说,竞争优势的来源并非来...
湛正群
关键词:企业绩效外部网络竞争优势理论
组织制度理论:研究的问题、观点与进展被引量:18
2006年
文章主要评述了组织社会学制度理论研究的问题及其主要观点,研究的最新进展。制度理论认为,组织的结构和行为不仅是各种竞争力量和运行效率的产物,而且还在以下两个方面受到社会信仰结构和规则系统的控制:如何形成组织和组织如何运作。制度理论主要研究了组织领域的制度趋同现象,其主要观点是组织通过学习和模仿其它组织的结构和正式制度以获得社会认可,从而导致组织趋同。
湛正群李非
关键词:组织合法性
吸收潜力、应用能力与企业绩效被引量:8
2007年
基于Cohen和Levinthal等人有关吸收能力研究的基础上,本文进一步发展了吸收潜力概念,并探讨吸收潜力对企业的知识应用能力和绩效的影响。主要分析如下:(1)由学习导向、市场导向和合作经验构成的吸收潜力具有良好的建构效度;(2)吸收潜力、应用能力以及企业绩效两两之间存在正相关关系;(3)吸收潜力与应用能力之间存在替代效应。
湛正群
关键词:绩效
ISO质量标准运行失真的制度解释与博弈分析被引量:3
2011年
文章尝试运用制度理论和博弈理论来分析和解释企业进行ISO贯标的动因与效果。文章认为,在ISO贯标的早期,企业大多是采用的强制性机制;在ISO认证的中期,企业认识到进行ISO认证所带来的好处,开始进行竞争性模仿;目前则更多是一种制度性模仿,因为企业如果不采用ISO质量标准就无法被业界所认可。制度性模仿所产生的一个主要的后果就是标准与企业实际运作的分离。
湛正群
关键词:ISO质量认证博弈分析
异速标度设施优化模型在东莞市基础设施布局中的应用和启示被引量:1
2018年
异速标度律揭示了城市系统中规模扩张与资源增长之间的关系,基于异速标度律发展的设施优化模型则指出了不同类型设施在标度指数上的本质差异。本文采用异速标度设施优化模型分析东莞市人口与设施分布之间的关系,揭示中国镇域范围下商业设施和公共设施的布局规律,探讨异速标度理论在中国城镇发展实践中应用上的特殊性问题。研究结果显示:(1)东莞市基础设施布局符合设施优化模型的基本逻辑和结论;(2)现有的商业设施和公共设施分别基于常住人口密度和户籍人口密度规划布局,这一结论在中国具有一定的实践意义;(3)从标度指数来看,一些设施并不能被简单地归类为商业设施或公共设施,中国的市场化改革造就了一些兼具公益和盈利双重属性的中间设施;(4)东莞市公办中学、公办小学等公共设施的布局有待进一步优化。
李敏胡载舟湛正群
关键词:人口密度
共1页<1>
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