王建刚
- 作品数：53 被引量：138H指数：9
- 供职机构：江苏科技大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金四川省科技厅软科学项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学电气工程更多>>
- 组织知识流管理形成动态能力的整合模型研究
- 2012年
- 在对相关理论背景分析和概念界定的基础上,文章分析动态能力形成过程中的知识基础和知识流活动,进而构建知识流管理形成动态能力的整合模型,表明知识流管理和学习通过增强企业的知识基础,促进知识资源与组织惯例的重构,以及组织惯例的变异,最终形成组织的动态能力。
- 王建刚吴洁张青尹洁
- 关键词：知识流管理动态能力组织惯例
- 基于知识流程的高校科技管理绩效的影响因素理论模型研究被引量：2
- 2013年
- 随着知识流程逐渐成为知识管理的研究重点,从知识流程角度入手,界定高校科技管理系统中的知识流程概念,研究高校组织中科技管理的绩效。在知识流程层面上分析影响高校科技管理绩效高低的影响因素,并建立基于知识流程的高校科技管理绩效的影响因素理论模型,为之后改进高校科技管理提供知识管理方面的理论基础。
- 张青吴洁王建刚尹洁
- 关键词：知识流程高校科技管理影响因素
- 市场-技术依赖下后发企业平衡冲突的嵌套模型——基于东汽的纵向案例研究被引量：1
- 2018年
- 市场-技术依赖结构下，后发企业如何平衡技术与市场间的冲突．当前研究并未给出充分的解释。通过对东汽的纵向案例研究，提出了平衡冲突的嵌套模型，揭示后发企业平衡技术与市场间冲突的动态过程。研究发现，市场-技术依赖下，后发企业能够将技术与市场间的根本冲突分解至技术与市场领域内。并采用不规则的动态模式（不对称模式与相对平衡模式）和不同的平衡策略分别在技术与市场领域内平衡冲突。同时，后发企业也能够跨越技术与市场领域对技术与市场领域内的冲突要素进行平衡。随着对技术与市场间冲突的平衡，后发企业可以实现冲突的转移。对技术与市场间冲突的平衡过程又能够反作用于外部资源依赖关系。
- 王建刚杜义飞
- 基于结构偏离度的新兴产业人才需求预测研究
- 随着我国社会经济的发展，产业结构与人才结构在逐步调整，但由于两者调整的基本规律不一致、调整步调不同步，导致了两者间出现一定的偏离。发展新兴产业正是为了缓解目前的偏离状况，而人才已经成为新兴产业顺利发展的决定因素。本文通过...
- 吴洁王建刚张宇洁张青刘亭亭
- 关键词：新兴产业产业结构
- 一种MXene/氮掺杂碳材料/苞叶纤维三明治状网络结构柔性膜及其制法与应用
- 本发明公开了一种MXene/氮掺杂碳材料/苞叶纤维三明治状网络结构柔性膜及其制法与应用，该柔性膜为二维MXene片层夹着三维氮掺杂碳材料，并通过苞叶纤维交织相连在一起的三明治状网络结构。首先制备氮掺杂碳材料、苞叶纤维，与...
- 李世云张巧玉刘丽娜周海骏王建刚
- 知识流量与企业绩效的关系——来自中国上市公司的经验证据被引量：2
- 2017年
- 基于知识基础观,以2010—2014年262家中国上市公司为样本,检验了不同来源的知识流量与企业绩效的非线性关系,以及不同来源的知识流量之间的互补或替代效应。研究结果表明:内部知识开发和地理位置分别与企业绩效之间存在倒U型关系;并购重组与企业绩效之间存在U型关系;内部知识开发与并购重组之间存在相互替代效应,该替代效应对企业绩效产生负向影响;未发现内部知识开发与地理位置之间存在互补或替代效应。
- 王建刚杜义飞
- 关键词：企业绩效
- 一种层状钴基钠离子电池正极材料及其制备方法和应用
- 本发明公开了一种层状钴基钠离子电池正极材料的制备方法。本发明还公开了该层状钴基钠离子电池正极材料及其应用。本发明是通过采用一种简单传统的高温固相法合成，得到所述的晶面间距及晶胞体积可控的层状钴基钠离子电池正极材料，其能应...
- 李雪莹王建刚徐亚林陈立庄丹媛媛
- 文献传递
- 资源双依赖下后发企业“由外至内”逻辑的研究被引量：13
- 2016年
- 采用事件路径分析方法,抽取一个典型后发企业40年里与国外企业交互过程中的事件,探讨资源双依赖结构下,后发企业"由外至内"逻辑的实现过程机制及其带来的结果。提出后发企业实现"由外至内"逻辑的一个框架,该框架刻画了后发企业根据依赖对象与依赖性质表现出的4种双元行为,技术与市场领域间和领域内的竞争与合作维度的动态平衡,以及驱动后发企业将其对外部资源的依赖转化为内在能动性。
- 王建刚杜义飞
- 基于知识演化的企业知识流研究被引量：9
- 2011年
- 知识流的循环流转有利于知识的创新及知识价值的实现。本文在回顾知识流与知识演化文献的基础上,从知识演化的逻辑来分析组织知识流的过程,建立了基于知识演化与学习的知识流模型,以此寻找知识创新的演化路径。其中,知识演化的过程伴随知识的流动,遵循知识演化的路径,以实现知识创新的目的。
- 王建刚吴洁张青施琴芬张运华
- 关键词：知识流知识演化知识创新
- 知识共享与团队组织氛围的跨层次匹配对创新行为的影响研究被引量：3
- 2021年
- 知识共享与组织氛围相互融合,有助于催生员工创新行为。以产业技术联盟企业的知识型员工为研究对象,运用耦合协调模型探究联盟企业知识共享与组织氛围的匹配情况,并实证分析知识共享、组织氛围及其两者匹配对员工创新行为的影响。研究表明,知识共享、组织氛围及两者的匹配度对员工创新行为产生正向促进作用,但在混合系统中任务特性对员工创新行为的影响不显著。
- 尚静王建刚
- 关键词：员工创新行为知识共享组织氛围
