王彦
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- 国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略分析
- 2022年
- 随着国民经济的不断提升,作为国民经济中主要的推动力量,国企应转变传统人力资源管理的观念,以保障在激烈人才市场中取得先机,以此提升对人才的吸引力。如今行业之间的竞争归根结底就是人才的竞争。作为国家企业的老大哥,国企应重视人力资源管理对企业发展的影响。但当前很多国有企业在薪酬福利方面还存在不足,比如人力资源管理体系不完善、薪酬分配不合理、薪酬绩效考核存在不足、薪酬福利激励长久性不足等。对此,国有企业应该针对相关问题采取有效措施,以提升国企薪酬福利的激励性,从而促进国企更好地发展。本文就人力资源管理薪酬福利激励概述、国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略作用、国企人力资源管理中薪酬福利激励现状及问题、加强国企人力资源管理中薪酬福利激励的措施等方面内容进行阐述,旨在提升国企薪酬福利激励性,促进国企长久发展。
- 王彦
- 关键词：国企人力资源管理薪酬福利
- 嵌入式集散显控系统考评机
- 栾禄毅伏全海于芳李玉娟兰涛赵鹏孟重飞陈铁王彦张凯邵永静马宝川刘辉王立新高健
- 该产品硬件由上位机和考评机组成。考评机有arm9芯片和cpld电路相结合设计而成，由主控板、接口板、无线通讯模块、10寸双扫伪彩液晶显示屏组成。上位机由无线数传模块和微机组成。产品软件在嵌入式Linux操作系统下，用c/...
- 关键词：
- 关键词：嵌入式控制系统集散控制
