您的位置: 专家智库 > >

王文佐

作品数:5 被引量:16H指数:2
供职机构:冶金自动化研究设计院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 2篇知识
  • 2篇知识产权
  • 2篇知识产权人才
  • 2篇企业
  • 2篇产权
  • 2篇产权人
  • 1篇研究型
  • 1篇研究型人才
  • 1篇应用型人才
  • 1篇知识产权人才...
  • 1篇知识结构
  • 1篇知识经济
  • 1篇知识经济时代
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇胜任力
  • 1篇示范区
  • 1篇企业孵化
  • 1篇企业孵化器
  • 1篇人才队伍建设

机构

  • 3篇北京理工大学
  • 2篇冶金自动化研...

作者

  • 5篇王文佐
  • 3篇张建卫
  • 2篇陈卫华

传媒

  • 1篇市场论坛
  • 1篇中国管理信息...
  • 1篇中国管理信息...
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇2005年国...

年份

  • 2篇2017
  • 2篇2006
  • 1篇2005
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
论知识经济时代知识产权人才培养被引量:6
2006年
在当今的知识经济时代,知识产权是衡量国家核心竞争力的重要指标之一,也是国际竞争的焦点。特别是随着我国入世,WTO机制下的知识产权社会范式对知识产权人力资源的质量和数量提出了必然要求。本文通过对我国知识产权人才现状分析,探讨了知识产权人才培养问题。
张建卫陈卫华王文佐
关键词:知识经济知识产权
我国科技企业孵化器的相关政策解读——以北京市中关村国家创新示范区为例
2017年
随着经济的发展,我国科技企业孵化器不断发展壮大,随着国家层面提出"大众创业、万众创新",以政策引导科技企业孵化器发展的趋势越来越清晰。本文归纳了近年来国家及地方(以北京市为例)关于科技企业孵化器的相关典型政策,以期对科技企业孵化器从业者们有所帮助。
王文佐
关键词:科技企业孵化器
国有科技型企业专业技术人才队伍建设初析被引量:2
2017年
国有科技型企业通常肩负市场经营和科研开发两大职责,与此对应的在企业内部存在两种组织形式,在这两种组织形式下人才类别也可以划分为应用型和研究型两种。本文从两种人才类型的不同特点出发,探索如何与组织匹配的解决两类人才队伍的建设问题。
王文佐
关键词:应用型人才研究型人才
企业知识产权人才的知识结构探析被引量:9
2006年
文章从企业知识产权人才在企业的知识产权管理工作中的职能分类出发,分析了企业知识产权人才应当具备的知识结构,为企业选取和培养知识产权人才提供了参考建议。
王文佐张建卫陈卫华
关键词:知识产权知识结构
胜任力与人力资源捆绑模式探析
基于胜任力的人力资源研究和HR捆绑是近几年出现的人力资源研究和实践的新视角。分别阐述这两个方向在人力资源管理中的研究和应用,并将两者联系起来,具体分析了基于胜任力的人力资源捆绑的模式应用。
王文佐张建卫
关键词:胜任力人力资源管理
文献传递
共1页<1>
聚类工具0