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王林

作品数：123 被引量：338H指数：10
供职机构：重庆大学更多>>
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相关领域：经济管理建筑科学政治法律社会学更多>>

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文献类型

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领域

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主题

  • 12篇企业
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  • 5篇非饱和
  • 5篇非饱和土
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机构

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作者

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  • 2篇黄俊

传媒

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  • 3篇生态经济
  • 3篇贵州社会科学
  • 3篇当代党员
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年份

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  • 7篇2009
  • 11篇2008
  • 6篇2007
  • 15篇2006
  • 2篇2005
共 123 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
基于RF和KNN的地下采场开挖稳定性评估被引量：5
2021年
针对传统地下采场开挖稳定评估方法存在的局限性,引入机器学习方法,提出基于随机森林算法(Random forest,RF)和K-最近邻算法(K-nearest neighbor,KNN)的地下采场开挖稳定性预测模型.以加拿大8个采场为例,首先,获取并分析399组观测数据,其中涵盖了相应的岩石质量分级(Rock Mass Rating,RMR)值、跨度以及对应的稳定、潜在不稳定或不稳定状态.然后将地下采场的稳定性程度进行三分类及二分类,采用10折交叉验证方法进行模型超参数优化,在不作任何假设的前提下,捕捉地下采场开挖稳定性与RMR值、跨度之间的复杂关系.研究表明:二分类结果准确性高于三分类预测结果;在二分类方式下,两种算法的准确率及召回率均高于90%,其中KNN算法的表现优于RF算法;提出的两种方法较先前研究的正确率有很大提升,为开挖稳定性评估提供了可靠途径.
仉文岗仉文岗巫崇智王林
关键词：K-最近邻召回率
乡村医生收入水平及影响因素——以重庆市为例被引量：11
2009年
乡村医生作为具有中国特色的植根于广大农村地区的卫生服务工作者,对我国农村医疗卫生工作具有重要的现实意义。文章在目前西部地区经济不发达、农村人口向城市转移,常住人口减少的背景下,对重庆市的乡村医生收入水平和来源结构进行了调查研究,并利用多元线性回归方法对影响乡村医生的收入及影响因素进行了分析,对增加村医收入,稳定乡村医生队伍提出了政策性参考和建议。
王林李晓凤杨竹
关键词：乡村医生影响因素
中国建设人力资源强国面临的问题及对策探析被引量：10
2007年
人力资源是国家发展的第一资源。建设人力资源强国,是落实“人才强国战略”,全面建设小康社会,推进中国社会主义现代化进程的重大战略举措。目前中国人力资源数量丰富,但面临人力资源质量偏低,人才资源匮乏,机制不活、结构失衡、布局不合理等重大问题。转变传统落后的人力资源观念;健全人力资源相关机制;发挥市场作用,促进人力资源的合理配置;统筹教育资源,建设终身学习型社会及控制人口数量是中国建设人力资源强国的重要对策。
李志王林
关键词：人力资源人力资源强国教育人才强国战略
房地产企业轻资产运营战略转型必要性分析被引量：8
2018年
我国房地产企业传统的重资产模式使企业发展面临困局。本研究分析了房地产企业重资产模式的弊端,剖析轻资产运营模式特点及优势,论证房地产企业向轻资产运营模式转型的必要性。
张蔼元徐波王林
关键词：房地产轻资产
印章识别中的图像预处理研究
在银行的印章识别系统中,正确识别印章的前提条件是得到高质量的预处理图像。针对票据印章的特点,首先对采集的印章图像建立HSI彩色模型,通过提取红色分量的方法将印章从杂乱的底纹和背景中提取出来。然后经过二值化、填充、去噪得到...
赵永涛李志敏王洪建陈志云王林
关键词：印章识别HSI模型阈值二值化去噪
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印章识别中的图像预处理研究被引量：12
2004年
在银行的印章识别系统中,正确识别印章的前提条件是得到高质量的预处理图像。针对票据印章的特点,首先对采集的印章图像建立HSI彩色模型,通过提取红色分量的方法将印章从杂乱的底纹和背景中提取出来。然后经过二值化、填充、去噪得到预处理图像。实验证明,该方法在保证提取质量的同时,速度较快,能满足实时处理要求。
赵永涛李志敏王洪建陈志云王林
关键词：印章识别HSI模型阈值二值化去噪
货币投放 经济增长及通货膨胀——兼论治理通货膨胀的对策
1996年
用稀缺理论分析了货币投放与经济增长之间不存在正相关关系;用凯恩斯的需求理论阐明了货币投放与通货膨胀之间亦无对应关系;提出了综合治理通货膨胀的对策。
严太华王林
关键词：货币投放量经济增长通货膨胀稀缺度
世界500强企业招聘特征探析被引量：7
2006年
世界500强企业在发展战略、经营方式、管理水平、人才开发等方面堪称企业的典范。研究表明,世界500强企业在人才招聘理念、招聘策略,尤其是人员甄选标准方面存在着共性和规律。在对人员甄选标准的素质要求进行频数统计的基础上,本文构建了世界500强人员招聘素质模型。
李志王林
关键词：世界500强招聘
导致群体性事件的社会矛盾演化阶段及其演化机制研究被引量：13
2007年
针对我国的社会矛盾现状,将现阶段的社会矛盾演化定位于量变与质变(即消失、转化)两个方面。通过对社会矛盾演化的分析,将演化流程划分为五个阶段(萌芽、发展、动荡、激化和消失转化),并进而确定每一个阶段的特征、临界点、演化标准等,构建描述社会矛盾的演化机制。
王林赵保强
关键词：社会矛盾群体性事件
技术创新人力资源风险及其防范措施研究被引量：6
2005年
技术创新与人力资源密切相关。对于技术创新而言,它受到很多不确定性因素的影响和冲击。人是技术创新的基础与根本,而且是整合物与目标的关键环节,因此,人力资源风险是技术创新风险之中需要特别控制的风险之一。
王林
关键词：技术创新人力资源风险
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