王淑英
- 作品数：2 被引量：2H指数：1
- 供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理石油与天然气工程更多>>
- 加强中原石油工程公司系统化培训体制机制建设的思考被引量：2
- 2020年
- 企业的竞争,归根结底是人才的竞争,培养企业发展所需的各类人才,是人力资源开发与管理的重要任务。中原石油工程是中国石油石化行业最早"走出去"的企业之一,在30多年的市场锤炼中,越来越体会到人才素质对外部市场的重要性。文章结合公司实际,着眼公司和员工发展需要,针对培训工作中存在的不足,有效运用系统设计、模块培训、实战提高的系统化培训思维,提出了建立健全系统化培训管理机制、运行机制、保障机制、激励机制等方面的针对性措施,为创新中原石油工程公司的选才、用才、育才、聚才工作机制提供了决策支撑,对于增强培训工作的前瞻性和系统性,造就高素质人才队伍,不断提高公司核心竞争力具有重要意义。
- 张国军王淑英
- 关键词：人力资源管理
- 穿心套管的封堵焊技术浅析
- 2010年
- 介绍了作者在油田维修施工中,通过研究、分析穿心套管封堵焊接的特点,摸索出一套穿心套管的封堵焊接技巧、措施。
- 王绍智吴东升王淑英唐元生
- 关键词：封堵套管
