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王镝

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：哈尔滨工业大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇学术
  • 1篇学术团队
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇薪酬激励体系
  • 1篇薪酬模式

机构

  • 1篇哈尔滨工业大...
  • 1篇西安交通大学

作者

  • 1篇刘大威
  • 1篇于洪波
  • 1篇王镝
  • 1篇王雅正
  • 1篇慕永国

传媒

  • 1篇中国高校科技

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
学术团队薪酬激励体系设计被引量：1
2012年
为了提高高校学术团队的工作效率,充分发挥其在科研创新中的作用,我国高校迫切需要建立一套以团队为导向的富有成效的薪酬激励体系。依据团队薪酬研究的相关理论,提出基于团队目标、个人职务等级、团队目标与个人工作任务相结合的三种团队薪酬激励模式,以便为高校学术团队薪酬管理的实践活动提供有效指导。
慕永国于洪波王镝刘大威王雅正
关键词：学术团队薪酬激励体系薪酬模式
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共1页<1>
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