申有明
- 作品数：7 被引量：9H指数：3
- 供职机构：贵州大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律农业科学更多>>
- 贵州省民族地区反贫困中的人力资源开发研究
- 2013年
- 对贵州省民族地区反贫困工作中的人力资源开发进行了研究,指出应该把加强人力资源开发,提高贫困人口素质,增强贫困人口的就业技能,作为贵州省少数民族地区反贫困工作的重点。
- 申有明
- 关键词：民族地区反贫困
- 新生代农民工人力资本投资的维度分析被引量：3
- 2012年
- 新生代农民工与第一代农民工相比,具有一定的人力资本优势,其人力资本特征具有投资性、时代性、持续性和脆弱性。关于新生代农民工的人力资本投资,目前缺乏较为系统的研究,本文从教育、培训、健康、迁移四个方面总结出了新生代农民工人力资本投资的四个维度和十项指标,并针对当然新生代农民工人力资本存在的问题提出了对策措施。
- 申有明李冰
- 关键词：新生代农民工人力资本人力资本投资维度
- 贵州省民族地区反贫困的困境——基于最低生活保障制度视角的思考
- 一、引言贫困是我国当前面临的主要难题之一。依照目前全国普遍的贫困标准线人均1 196元计算,2009年我国有贫困人口3 597万人。按计划,如果在"十二五"规划的第一年,将贫困标准上调到人均纯收入1 500元的话,全国贫...
- 申有明王秀峰
- 贵州赫章核桃产业发展中的人力资源开发研究
- 2013年
- 贵州省赫章在近年来的经济发展中,提出了大力发展核桃产业的理念,欲在2015年打造6.67万hm2核桃种植基地,目前已初具规模,但目前在产业发展中出现的人员素质不高、种植技术不规范、管理不力、产业链较短等问题已逐渐困扰着产业的发展。从多个角度提出产业发展过程中人力资源开发的思路,以此为核桃产业的发展提供人才保障。
- 申有明李江斐
- 关键词：核桃
- 房地产企业人力资源开发研究被引量：3
- 2012年
- 随着房地产行业逐渐发展成为国民经济的主导力量,关于提高房地产企业的人力资源开发已逐步受到重视。本文针对房地产人力资源的特点,指出当前房地产企业人力资源开发存在的不足指出,并从加强培训力度、促进员工学习、完善绩效考评与薪酬激励、完善人才流动机制、营造企业文五个角度来论述加强房地产人力资源开发的力度。
- 周勇申有明
- 关键词：房地产
- 新生代农民工人力资本投资研究——基于农民工代际差异视角被引量：3
- 2012年
- 新生代农民工与第一代农民工比较,有较大的代际差异,新生代农民工比第一代农民工具有较强的人力资本,具有投资性、时代性、持续性和脆弱性。关于新生代农民工的人力资本投资,目前缺乏较为系统的研究,从教育、培训、健康、迁移四个维度共十个指标对新生代农民工人力资本分别论述,并分别从这四个维度和十个指标的角度提出了优化新生代农民工人力资本的对策建议。
- 申鹏申有明
- 关键词：新生代农民工人力资本人力资本投资代际差异
