胡绍英
- 作品数：4 被引量：4H指数：2
- 供职机构：西北政法学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 浅谈入世后西部地区如何抑制人才的第二次快速外流被引量：3
- 2005年
- 加入WTO后,跨国公司和东部企业为争夺人才竞相出台了优惠的政策,导致了西部地区继改革开放之后第二次人才快速外流.西部地区必须从政府宏观和企业微观两个层面着手,采取一系列积极有效的政策措施,来抑制人才的快速外流.
- 胡绍英潘留栓
- 对股票期权激励方式的思考
- 2001年
- 股票期权是继年薪制之后 ,近年来出现的对企业经营者的有效激励方式 ,具有一系列的优点 ,但它在中国的实施应具备什么样的条件及如何解决实施过程中遇到的一系列问题 。
- 潘留栓胡绍英
- 关键词：年薪制股票期权人力资源管理
- 企业人力资源的国际化战略
- 2003年
- 加入WTO,中国的市场准入和开放程度较以前大为提高,跨国公司以更快的速度、更大的规模挺进中国,并且加快在中国实行人力资源的本土化战略,而中国企业则要走向国际化,实行人力资源的国际化管理与开发.
- 胡绍英潘留栓
- 关键词：企业管理人力资源管理WTO品牌管理
- 职业教育：西部地区教育发展的现实选择被引量：2
- 2001年
- 西部大开发,教育是关键.西部地区具备发展职业教育的一系列条件,因此发展职业教育是西部地区教育发展的现实选择.发展西部职业教育,要与普通教育相互融合并紧密结合地方经济的特点.
- 胡绍英潘留栓
- 关键词：职业教育教育发展
