- 医疗保障视域下社会保险与商业保险的协作关系研究
- 社会保险与商业保险是现代市场经济中的两种风险补偿形式,二者既存在着竞争的关系,同时也存在着合作和互补的关系。相关研究表明社会保险的发展会对商业保险产生挤出效应与替代效应,同时商业保险在对社会保险无法覆盖到的领域也起到补充...
- 董琦
- 关键词：社会保险商业保险
- 平衡计分卡在我国商业银行业绩评价中的应用研究被引量：1
- 2014年
- 当前我国商业银行的业绩评价偏重于财务指标。平衡计分卡是对以财务业绩为中心的企业管理模式的一种充实,有利于对企业业绩进行全面评价。尤其是在利率市场化改革日益深入的今天,平衡积分卡有助于提升商业银行的创新能力和发展潜力。本文将探讨平衡计分卡对于商业银行业绩评价的意义,探索应用中的指标设计。
- 董琦饶拓
- 关键词：商业银行平衡计分卡业绩评价
- 中国铁路债务融资风险控制的研究
- 铁路作为国民经济的先导产业、基础产业，国家重要的基础设施和大众化交通工具，在我国经济社会发展中具有不可替代的作用，然而铁路的建设发展离不开庞大的资金支持。“十一五”期间国务院审议通过了《中长期铁路网规划》，根据《中长期铁...
- 董琦
- 关键词：铁路运输经济债务融资可持续发展
- 品牌危机及其管理策略
- 企业的品牌处在复杂多变的市场环境中，不可避免地会受到品牌危机的威胁。面对突然爆发的品牌危机，一些企业的品牌成功地经受住危机的挑战，化“危”为“机”，一些品牌在危机面前遭受重大损失，从此一蹶不振，一些品牌在危机中则遭遇灭顶...
- 董琦
- 关键词：品牌危机管理管理策略企业品牌管理媒体关系
- 激励方案、人格特质与预算松弛——一项实验研究被引量：7
- 2019年
- 本文将心理学中经典的"大五人格"理论引入预算松弛研究,运用实验研究的方法,探究不同激励方案与人格特质对预算松弛的影响。本文研究发现,与松弛导向型激励方案相比,真实导向型激励方案更能降低预算下级的预算松弛程度;高随和性的预算下级制造的预算松弛程度更低,高尽责性的预算下级制造的预算松弛程度更低;对于低随和性和低尽责性的预算下级,真实导向型激励方案比松弛导向型激励方案更能降低其预算松弛的程度,激励方案和随和性对于预算松弛具有交互影响。本文研究结果进一步表明,对于企业管理者,合理的激励方案和人格特质中的高随和性及高尽责性都能促使预算下级约束自身的不诚实行为,降低预算松弛的程度;对于随和性和尽责性较低的预算下级,其人格特质发挥的内在约束作用不及随和性和尽责性较高的预算下级,对于这一类预算下级,激励方案的优化对降低预算松弛具有更重要的意义。
- 刘俊勇叶似剑董琦
- 关键词：人格特质预算松弛
