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蔡凡

作品数:9 被引量:23H指数:3
供职机构:厦门大学更多>>
相关领域:经济管理化学工程哲学宗教理学更多>>

文献类型

  • 4篇专利
  • 3篇学位论文
  • 2篇期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇化学工程
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇理学

主题

  • 4篇催化
  • 4篇催化剂
  • 3篇企业
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇湿式
  • 2篇湿式氧化
  • 2篇湿式氧化催化...
  • 2篇室温条件
  • 2篇双功能
  • 2篇双功能催化剂
  • 2篇水煤气
  • 2篇水煤气变换
  • 2篇水煤气变换反...
  • 2篇铁水
  • 2篇资源管理
  • 2篇羰基
  • 2篇羰基化
  • 2篇金属
  • 2篇滑石

机构

  • 9篇厦门大学

作者

  • 9篇蔡凡
  • 4篇张诺伟
  • 4篇陈秉辉
  • 4篇谢建榕
  • 4篇叶松寿
  • 2篇刘宁
  • 1篇万希

传媒

  • 1篇商业时代
  • 1篇中国科技论坛

年份

  • 3篇2022
  • 2篇2021
  • 1篇2006
  • 2篇2005
  • 1篇2002
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
一种湿式氧化催化剂及其制备方法和应用
本发明提供了一种湿式氧化催化剂及其制备方法和应用,属于催化剂技术领域。本发明的湿式氧化催化剂以镍铁水滑石为载体,以贵金属Pt为活性组分;所述贵金属Pt处于富电子状态;所述活性组分的质量为载体质量的0.001~1%。本发明...
陈秉辉刘宁张诺伟蔡凡叶松寿谢建榕郑进保
文献传递
西方智力资本测量方法述评被引量:11
2005年
在知识经济条件下,智力资本已成为企业价值的重要组成部分,其测量也变得越来越重要。本文从内部和外部两方面来评述智力资本的测量,内部测量是用来管理、指导和增加公司的智力资本为公司创造更大的价值提供杠杆作用;外部测量包括市场价值与账面价值比率法、托宾Q法和基于实物期权等方法试图提升公司的价值,最后提出智力资本当前的发展和未来的方向。
蔡凡万希
关键词:资本智力测量方法实物期权知识
创新型企业的战略人力资源管理研究
创新已经成为我国经济发展的重中之重,创新主体从组织层的角度应该是企业,从个体层次来看创新主体是研发人员、具有企业家精神的人等。创新成为我国未来经济发展的关键,对于如何打造创新型企业备受国人的关注。人力资源是企业的竞争优势...
蔡凡
关键词:创新型企业人力资源管理企业家精神头脑风暴法职业生涯
文献传递
基于SweRV EH1的单精度浮点指令扩展实现
开源指令集架构RISC-Ⅴ的诞生为嵌入式处理器设计的发展带来了新的动力,而复杂的软件程序也对嵌入式处理器的浮点性能提出了更高的需求。因此如何基于开源的RISC-Ⅴ处理器进行浮点单元的扩展设计成为了嵌入式处理器研发的重点方...
蔡凡
关键词:浮点运算单元
羰基化-除水双功能催化剂前驱体及其制备方法、羰基化-除水双功能催化剂及其应用
本发明提供了一种羰基化‑除水双功能催化剂前驱体及其制备方法、羰基化‑除水双功能催化剂及其应用,属于催化剂技术领域。本发明中改性八元环孔道结构硅铝分子筛具有二甲醚羰基化能力,改性金属氧化物具有催化水煤气变换反应的能力,将二...
张诺伟林信良陈秉辉郭莉莉蔡凡叶松寿谢建榕郑进保
隔离效应与薪酬设计被引量:3
2005年
本文论述了薪酬的含义,从经济学原理—隔离效应的角度审视普遍存在的薪酬不满意现象,指出由于隔离效应的存在,使得即使薪酬总额相同,但支付方式不同,就可能对员工产生截然不同的激励效果。本文提出在薪酬制度设计过程中,使薪酬激励有效的四项措施:针对不同的岗位类型和人员类别设计多元化的工资分配模式;设计符合员工需要的福利项目,实行弹性化福利政策;灵活运用外在薪酬与内在薪酬,满足员工多层次需求;让员工参与薪酬制度的设计。
蔡凡
关键词:薪酬设计薪酬制度企业管理
羰基化-除水双功能催化剂前驱体及其制备方法、羰基化-除水双功能催化剂及其应用
本发明提供了一种羰基化‑除水双功能催化剂前驱体及其制备方法、羰基化‑除水双功能催化剂及其应用,属于催化剂技术领域。本发明中改性八元环孔道结构硅铝分子筛具有二甲醚羰基化能力,改性金属氧化物具有催化水煤气变换反应的能力,将二...
张诺伟林信良陈秉辉郭莉莉蔡凡叶松寿谢建榕郑进保
文献传递
一种湿式氧化催化剂及其制备方法和应用
本发明提供了一种湿式氧化催化剂及其制备方法和应用,属于催化剂技术领域。本发明的湿式氧化催化剂以镍铁水滑石为载体,以贵金属Pt为活性组分;所述贵金属Pt处于富电子状态;所述活性组分的质量为载体质量的0.001~1%。本发明...
陈秉辉刘宁张诺伟蔡凡叶松寿谢建榕郑进保
文献传递
环保制造业国有企业非在岗人力资源的开发利用研究
本文主要论述环保制造业国有企业非在岗人力资源的开发与利用。环保制造业作为我国的朝阳产业,自70年代起步以来,经过20多年的发展取得了显著的成绩。但在非国有经济成分的冲击下,环保制造业国有企业陷入困境。为了生存与发展,环保...
蔡凡
关键词:国有企业人力资源管理
文献传递
共1页<1>
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