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赵娇

作品数:2 被引量:22H指数:2
供职机构:天津财经学院金融系更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇诱惑
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇人力资源模式
  • 1篇资源管理
  • 1篇贸易总量
  • 1篇进出口
  • 1篇进出口总额
  • 1篇经济增长
  • 1篇巨人
  • 1篇蓝色巨人
  • 1篇激励机制
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇GDP
  • 1篇出口

机构

  • 2篇天津财经学院

作者

  • 2篇赵娇

传媒

  • 1篇商业研究
  • 1篇经济问题探索

年份

  • 2篇2003
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
蓝色巨人的诱惑——论IBM公司人力资源管理特点及其对中国人力资源模式的启示被引量:9
2003年
国际商用机器公司在激烈的市场竞争环境下发展迅速 ,在员工招聘、培训、激励机制和绩效管理等方面独树一帜 ,取得成功的经验 ,以此为鉴 ,中国的人力资源应切实做好人力资源规划 ,建立分工协作体系 ,本着最经济地使用人力的原则 ,解决人员选拔、人事激励、人力资源培训与开发等管理活动。
赵娇
关键词:人力资源激励机制绩效管理人力资源模式
外贸与经济增长的相关性分析被引量:13
2003年
经验证据和理论分析均表明 ,外贸规模对经济增长有重要作用 ,本文通过建立GDP与进出口总额及GDP滞后一期变量的计量模型 ,从计量分析结果进一步论证了贸易总量是促进我国国内生产总值持续增长的关键因素。进而提出对外贸易发展需要关注的一些问题。
赵娇
关键词:经济增长GDP进出口总额贸易总量
共1页<1>
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