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赵静杰

作品数:45 被引量:230H指数:9
供职机构:吉林大学管理学院更多>>
发文基金:博士科研启动基金国家社会科学基金国家教育部“985工程”更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 42篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 37篇经济管理
  • 9篇文化科学
  • 2篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 23篇企业
  • 12篇知识资本
  • 12篇资本
  • 9篇绩效
  • 5篇知识
  • 4篇企业收益分配
  • 4篇资本参与
  • 4篇文化
  • 3篇知识型
  • 3篇知识型员工
  • 3篇人力资源
  • 3篇期权
  • 3篇情报
  • 3篇模型构建
  • 3篇竞争情报
  • 3篇基于知识
  • 3篇股票
  • 3篇股票期权
  • 3篇核心员工
  • 3篇创新绩效

机构

  • 42篇吉林大学
  • 2篇吉林大学中日...
  • 2篇南京财经大学
  • 2篇天津科技大学
  • 2篇长春师范大学
  • 2篇吉林省电力有...
  • 1篇长春职业技术...
  • 1篇长春金融高等...
  • 1篇佳木斯大学
  • 1篇香港理工大学
  • 1篇澳门科技大学

作者

  • 44篇赵静杰
  • 12篇杨刚
  • 5篇庞博
  • 3篇徐晓梅
  • 2篇王慧娟
  • 2篇徐一畅
  • 2篇梁美荣
  • 2篇张晓英
  • 2篇王军
  • 2篇赵娜
  • 2篇田芬芬
  • 2篇姚伟
  • 1篇范咏青
  • 1篇史娜
  • 1篇李建华
  • 1篇魏中原
  • 1篇曾惠永
  • 1篇李妍
  • 1篇马克立
  • 1篇邵德福

传媒

  • 9篇情报科学
  • 8篇工业技术经济
  • 6篇管理现代化
  • 4篇社会科学战线
  • 1篇科学决策
  • 1篇改革与战略
  • 1篇经济纵横
  • 1篇企业研究
  • 1篇科学管理研究
  • 1篇中国高等教育
  • 1篇经济体制改革
  • 1篇情报理论与实...
  • 1篇南方经济
  • 1篇技术经济
  • 1篇企业改革与管...
  • 1篇华北电力大学...
  • 1篇时代经贸
  • 1篇长春工业大学...
  • 1篇国际商务财会

年份

  • 3篇2020
  • 3篇2019
  • 4篇2018
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 3篇2010
  • 3篇2009
  • 5篇2008
  • 5篇2007
  • 5篇2006
  • 3篇2005
  • 1篇2004
  • 5篇2001
  • 1篇1997
45 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
我国高科技企业知识资本参与企业收益分配方式选择被引量:2
2008年
企业的成功更多地依赖于R&D的投入,依赖于技术的创新和使用。高科技企业,具有强烈的"以人为本"的色彩,其研发人员的比重较高,技术人才在报酬和产权方面具有较高的要求,且员工流动性强;如何挽留核心人才是高科技企业面临的首要问题。知识资本参与企业收益分配可以稳定研发队伍、吸引高技术人才。
杨刚赵静杰
关键词:知识资本
研发人员敬业度影响因素分析被引量:1
2010年
前通用电气公司的CEO杰克·韦尔奇曾经说过:“任何一家想靠竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”因为公司的所有价值都是由每个员工提供给顾客的。如果没有敬业的员工,就可能难以生产出高质量的产品。在知识经济时代,
赵静杰田芬芬
关键词:敬业度经济时代韦尔奇CEO
吉林省城镇化发展的重点及城镇体系的构建被引量:6
2006年
吉林省城镇化的发展能有力推动工业化和现代化进程,为人口向城镇集中创造良好的体制环境和提供坚实的经济支撑。本文在分析吉林省城镇化发展现状的基础上,探讨吉林省城镇化发展的重点及构建城镇化体系的思路。
赵静杰徐晓梅张晓英
关键词:城镇化
移动网络环境下知识型员工偶遇信息共享行为演化模型构建被引量:4
2020年
[目的/意义]分析移动网络环境下知识型员工的偶遇信息共享行为演化过程,帮助企业激发知识型员工创新思维,实现知识创造,为相关数字资源平台提供更优质服务起到一定的指导和借鉴。[方法/过程]采用质性研究方法,选取企业知识型员工作为调查样本,运用访谈法收集数据,通过扎根理论对其网络信息素养、偶遇信息共享意愿、偶遇信息共享环境以及偶遇信息共享内容等进行编码分析,提炼出移动网络环境下知识型员工偶遇信息共享的演化路径及其形成机制。[结果/结论]研究结果表明,移动网络环境下知识型员工偶遇信息共享行为以移动网络终端为媒介,包括偶遇信息转移—知识创造—偶遇信息共享演化路径,网络信息素养、偶遇信息共享意愿和偶遇信息共享环境作为共享驱动要素共同作用于知识型员工偶遇共享行为。
赵静杰张薇薇王特姚伟
关键词:知识型员工共享行为
基于企业文化建设的绩效问题研究被引量:7
2005年
现代企业文化对员工工作行为乃至整个企业经营绩效的影响作用越来越大。重新认识企业文化与企业经营绩效之间的关系对企业的管理人员来讲具有非常现实的意义。本文在着重分析企业文化的本质以及是如何影响企业经营业绩的基础上,总结出了高绩效企业文化的特点,并同时给出了建立高绩效的企业文化的途径。
赵静杰魏中原
关键词:企业文化经营绩效隐性管理
核心员工参与企业剩余分配的方案构建
2007年
核心员工的创新能力是企业核心竞争力的基础,他们的流失会导致其所拥有的技术资源、管理资源以及客户资源流失到竞争对手那里,严重地威胁到企业在市场中的竞争地位,同时也会对企业的普通员工造成消极影响。从长期激励的观点看,让核心员工参与企业的剩余分配,可以将核心员工所拥有的专用性知识资本与企业的长期利益联系在一起,从而激励核心员工长期留在企业。
杨刚赵静杰
关键词:核心员工分成率知识资本
企业治理结构与知识资本参与企业收益分配被引量:2
2008年
知识资本主要是因隐含高密集度的科技知识资源而具有特殊功能,知识资本本身是科技进步的结果。企业要实现可持续的价值创造,关键就在于通过知识资本所有者与财物资本所有者一同参与企业剩余分配的制度设计,以此来吸引高素质的知识资本所有者,并形成有效的激励机制,达到充分调动人的主动性、积极性和创造性的目的。良好的企业治理结构,既有利于知识资本参与企业收益的分配,又有利于对于这一分配制度的控制,从而保护企业资本所有者的利益。
杨刚赵静杰曾惠永
关键词:知识资本
竞争情报活动-知识管理过程对企业创新绩效的影响机理研究被引量:8
2020年
【目的/意义】在开放式创新理论的推动下,企业竞争情报活动问题成为研究热点。本文基于竞争情报活动-知识管理过程视角,剖析了企业竞争情报活动影响企业创新绩效的机理,为提高企业创新绩效开拓新思路。【方法/过程】根据调查问卷的发放与数据收集,并按照变量的界定和维度进行变量的测量,同时进行实证分析,通过对量表的描述性统计、信度与效度检验、相关性分析和层次回归来进行实证检验。【结果/结论】研究发现,竞争情报活动-知识管理过程的整合将企业与外部竞争环境相联系,并能够将外部竞争环境中获取的竞争情报信息转入企业内部,实现外部竞争情报信息与企业经营的融合,从而有助于企业进行探索式创新。
赵静杰徐光磊蔡骏强梁美荣
关键词:竞争情报活动知识管理过程创新绩效
吉林省劳动再就业对策
2001年
本文根据吉林省劳动再就业的现状并结合吉林省的具体情况,提出了具体的再就业对策。
赵静杰马克立
关键词:劳动力劳动力市场再就业
金融危机下中小企业的融资出路被引量:1
2009年
中小企业是国民经济发展的重要力量,但融资难问题一直是制约我国中小企业进一步发展的瓶颈,尤其在全球金融危机的背景下,中小企业融资难问题更为突出。本文主要从中小企业内部和外部两方面分析制约中小企业融资难的因素,并提出了解决问题的对策。
赵静杰
关键词:金融危机中小企业融资
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