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邬文斌

作品数：5 被引量：24H指数：3
供职机构：昆明理工大学管理与经济学院更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇研究生教育
  • 2篇企业
  • 2篇中小企业
  • 2篇教育
  • 2篇教育质量
  • 1篇研究生教育质...
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇融资
  • 1篇设计过程
  • 1篇平衡计分卡
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇中小企业人力...
  • 1篇中小企业人力...
  • 1篇资方
  • 1篇资源管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇激励机制

机构

  • 5篇昆明理工大学

作者

  • 5篇邬文斌
  • 2篇王菲

传媒

  • 2篇科技进步与对...
  • 1篇企业经济
  • 1篇科技．人才．...

年份

  • 2篇2005
  • 2篇2004
  • 1篇2003
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
研究生教育质量评估体系探析被引量：5
2003年
邬文斌
关键词：研究生教育教育质量
云南省中小企业发展之瓶颈及突破对策被引量：1
2004年
通过对云南省中小企业的调研分析,指出制约其发展的影响因素以及突破对策。
邬文斌王菲
关键词：中小企业技术创新融资激励机制
薪点工资方案设计过程中存在的问题及其解决被引量：3
2005年
薪点工资方案在我国的应用尚处于不成熟的阶段,组织在该方案的设计过程中易重操作而忽视对原理的研究,导致该方案在实施过程中难以达到一个较理想的状态。笔者在总结为多家企业设计与实施薪点工资方案的经验基础上,对该种方案在设计过程中存在的典型难点问题,提出了若干适用于实践的理论性总结。
邬文斌
关键词：报酬要素报酬结构
研究生教育质量评估体系及评估模型的构建被引量：16
2004年
在广泛搜集当前研究生教育状况及高等教育质量评估信息等资料,并对之加以整理、分析和进行实地调研的基础上,对研究生教育质量及其评估理论做了一定的探讨,初步设计了研究生教育质量评估体系。鉴于该体系指标的复杂性,运用模糊数学理论中的多级多因素综合评判模型构建出研究生教育质量评估模型。
邬文斌王菲
关键词：研究生教育质量
中小企业人力资源管理3P模式研究
目前，人力资源管理已经从企业的一般事务性工作发展成为一项关系到企业长远发展的战略性任务，大部分中小企业的管理者们已经意识到了这一点，但由于多种原因，中小企业的人力资源管理现状却不容乐观。我国中小企业虽能接触到当前流行的人...
邬文斌
关键词：中小企业人力资源管理资源管理薪酬体系平衡计分卡
文献传递
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