雷永利
- 作品数：6 被引量：25H指数：3
- 供职机构：陕西师范大学出版总社有限公司更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 不同类型图书编辑在出版活动中的差异分析——以高校教材图书编辑和大众文化图书编辑为例被引量：2
- 2015年
- 高校教材图书编辑和大众文化图书编辑分属教育出版和大众出版,是出版社两类重要的编辑群体。本文运用比较研究的方法,对这两类编辑群体的出版活动进行了分析比较,概括梳理出了他们的共性特征,重点探析他们不同角色定位下的差异性,并据此对出版社的战略规划构建、人才队伍建设、绩效考评实施提出了建议。
- 雷永利
- 关键词：高校教材大众图书
- 播撒书香 服务教育──全国大学出版社发行研讨会暨第十届图书订货会述评
- 1998年
- 雷永利
- 关键词：图书订货会图书市场民营书店新华书店书香
- 抓住机遇 迎接挑战 在竞争中求出路
- 1994年
- 抓住机遇 迎接挑战 在竞争中求出路雷永利目前图书市场的形势使出版社面临着机遇与挑战。那么，我们的机遇在哪里？出路又在何方呢？一、出版整顿净化了图书市场，为出版业健康与稳步的发展提供了一个良好的社会环境。最近国家制定了《反不正当竞争法》，中宣部和新闻出...
- 雷永利
- 关键词：反不正当竞争法社会环境买卖书号
- 论大学出版社对彰显大学四大基本功能的作用被引量：7
- 2013年
- 大学出版社作为大学出资兴办的集产学研于一体的文化衍生企业,对现代大学人才培养、科学研究、服务社会和引领文化这四大基本功能的实现具有重要的推动作用。大学出版社与大学之间联系密切,是服务和提升大学人才培养功能的重要工具,是辅助和催生大学科学研究功能的重要阵地,是参与和实现大学服务社会功能的重要途径,也是展示和传播大学引领文化功能的重要窗口。
- 雷永利
- 关键词：大学功能
- 转企改制后出版社薪酬与绩效分配体系构建探析——以陕西师范大学出版总社有限公司为例被引量：9
- 2012年
- 建立公平合理的薪酬与绩效分配制度是出版社转企改制后面临的重要问题。解决这一问题,需要出版社立足社情,理清自身的矛盾与问题,确立指导思想和遵循原则,合理划分职系和设定职级,进而研究构建起一个既统一又相互独立,同时又不失相互联系与平衡的相对完整的薪酬与绩效分配体系。
- 雷永利
- 关键词：转企改制
- 论多维视角下图书编辑绩效考评体系的构建被引量：7
- 2014年
- 编辑绩效考核是出版社绩效考核工作的核心与难点。本文采用理论与实践相结合的方法,通过对出版社图书编辑绩效考评与管理的现状及问题的分析,提出了多维编辑绩效考评体系构建的原则与思路,并依据平衡计分卡理论,设计了多维编辑绩效考评的指标,力图构建一个互为关联的多维编辑综合绩效考评指标体系。
- 雷永利
- 关键词：考评体系
