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马向平

作品数:29 被引量:149H指数:6
供职机构:中国地质大学公共管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金湖北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 24篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 11篇经济管理
  • 8篇政治法律
  • 4篇文化科学
  • 3篇社会学
  • 1篇矿业工程
  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 4篇行政
  • 3篇信息公开
  • 3篇煤炭
  • 3篇煤炭资源
  • 2篇信息公开制度
  • 2篇行政信息
  • 2篇行政信息公开
  • 2篇行政信息公开...
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇企业
  • 2篇资源管理
  • 2篇综合评价
  • 2篇就业
  • 2篇法律
  • 2篇腐败
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生就业
  • 1篇党政
  • 1篇党政领导

机构

  • 21篇中国地质大学
  • 3篇中国地质大学...
  • 1篇武汉大学
  • 1篇中国地质大学...
  • 1篇云南行政学院
  • 1篇武汉理工大学
  • 1篇四川省地质矿...

作者

  • 25篇马向平
  • 4篇张光进
  • 4篇赵频
  • 2篇龙朝双
  • 2篇黄德林
  • 1篇沈炜
  • 1篇王洋
  • 1篇石会峰
  • 1篇樊达
  • 1篇杨程
  • 1篇陈懿
  • 1篇卓成刚
  • 1篇朱盈盈
  • 1篇汪富强
  • 1篇陈茜
  • 1篇张节
  • 1篇丁振国
  • 1篇马国芳
  • 1篇陈美霞
  • 1篇赵春

传媒

  • 3篇中国商贸
  • 3篇理论月刊
  • 3篇中国地质大学...
  • 2篇煤炭技术
  • 2篇湖北社会科学
  • 1篇行政与法
  • 1篇云南行政学院...
  • 1篇成人教育
  • 1篇武汉理工大学...
  • 1篇广西社会科学
  • 1篇理论与改革
  • 1篇中国矿业
  • 1篇中国行政管理
  • 1篇研究与发展管...
  • 1篇安全与环境工...
  • 1篇大学教育
  • 1篇第二届社会性...

年份

  • 1篇2019
  • 2篇2017
  • 2篇2015
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 5篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 4篇2007
  • 4篇2004
  • 1篇2003
29 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中国人大信息公开制度研究被引量:1
2007年
公民知情权的实现呼唤人大信息公开。实行人大信息公开制度,有利于推动人大依法履行职责,进一步落实人民当家作主的权利。相对于政府信息公开而言,中国各级人大信息公开的理论研究比较薄弱。因此,从理论上对中国人大信息公开制度加以深入研究,显得尤为必要和迫切。我国在人大信息公开方面虽然进行了一些积极尝试并取得了一些成效,但仍存在着许多问题,这与人大信息公开制度建设以及理论研究的滞后也不无关系。我国人大信息公开制度的构建,必须明确信息公开的主体、内容、范围,并制定和完善这方面的法律规范,为人大信息公开提供法律保障。
马向平
关键词:法律保障
人力资本的提升:失业女性非正规就业的研究被引量:7
2007年
在结构性改革、新技术运用带来的劳动力结构性矛盾逐渐突出的现状下,由于失业女性自身的特点和劳动力市场的需求,其再就业主流趋势是非正规就业模式。而提升失业女性的人力资本有利于提高失业女性非正规就业的效果。为此,针对失业女性在提升人力资本中的不利因素,可从培养女性自主意识;健全培训机制,增强女性就业竞争力的基础;正确引导非正规就业市场,加大就业服务的宣传教育等方面加以改善。
赵频马向平
关键词:人力资本非正规就业失业女性
“十二五”我国稀土资源可持续发展的策略探讨被引量:4
2012年
"十二五"规划继续明确指出建设资源节约型、环境友好型社会是我国社会发展的必经之路。我国是世界公认的稀土大国,无论在资源储量、产量、还是销售量和用量上都是世界第一,但随着近年稀土资源的无节制开采、无序竞争及低价出口,造成了我国稀土资源的紧缺。因此,文章从稀土资源可持续发展内涵出发,通过对国内稀土资源发展存在的现状进行分析、完善,提出从资源整合开发、监管体系等方面来实现我国稀土资源的可持续发展。
马向平石会峰
关键词:稀土资源
日本人力资源管理模式面临的挑战及其发展趋势被引量:1
2010年
本文阐述了日本企业的经营模式——终身雇佣制、年功序列制、企业内工会制及其特点,该制度为20世纪80年代日本的经济发展做出了很大的贡献,但随着社会的发展,该制度不再适应其发展,经营模式发生的改变,分别被合同制、能力付报酬制及新的雇佣制度所代替。
马向平樊达
关键词:人力资源管理终身雇佣制年功序列制
基于钻石模型的网络学院竞争力模糊综合评价研究
2017年
网络学院是高校继续教育发展和成人终身学习的重要平台,在办学过程中面临激烈的市场竞争。对其竞争力进行评价有助于考生理性择校,也有助于网络学院识别优势和不足,针对性开展工作,提升办学水平。文章基于钻石模型构建了网络学院竞争力评价指标体系,利用层次分析法确定指标权重并进行了实证个案评价,针对案例评价中的网络学院,以完善管理政策为起点,针对扩大市场需求、增强竞争机制、丰富办学资源和延伸关联服务提出了对策建议。
张光进朱曼曼马向平
关键词:竞争力综合评价钻石模型
知识员工的绩效评估误差分析
2010年
绩效评估是企业重要的管理活动,减小其误差是重要的课题。本文从测量误差产生的来源出发,提出了控制和减小知识员工绩效评估误差的对策,为提高评估的真实性和可靠性提供依据。
王洋马向平
关键词:知识员工
我国农民参与民主自治的政治文化调查研究被引量:6
2004年
基于政治文化对政治参与行为的主导作用 ,采用政治文化的视角来研究我国农民参与民主自治的状况。调查发现 ,当前我国农民的民主参与行为尚缺乏与之相适应的政治文化基础的支撑。构建与村民自治相适应的政治文化基础 ,关键是从各个层面、以各种途径确保农民能够从村民自治中获得切身利益。
马向平龙朝双
关键词:民主参与政治文化村民自治
惩治腐败的定量化研究被引量:3
2003年
如何通过惩治手段使腐败决策者理性地放弃腐败 ,是有现实意义的研究课题。本文分析了风险中立型的决策者的腐败决策过程 ,认为提高腐败查处概率和增加腐败遭惩罚所带来的损失 (以下简称腐败惩罚损失 ) ,可以有效地制约其腐败行为选择。当提高腐败查处概率到 0 .5以上时 ,高薪才能养廉 ,同样条件下 ,无论腐败租金金额多大 ,也会失去诱发腐败的效力。腐败惩罚损失的大小是根据腐败租金来设定的。当腐败租金增大时 ,加大腐败惩罚损失使之超过前者的增加速度 ,或在前者不变时提高后者 ,能够起到制约决策者腐败的作用。
马向平赵频
我国煤炭资源可持续性供给水平综合评价探究被引量:1
2015年
煤炭资源依旧是我国当前的主要能源,实现其可持续性供给受多方面因素的影响。研究通过查阅文献资料构建了包括煤炭勘查新增查明资源储量增长率、总量控制规划目标完成率、"三率"等八个维度相应的指标体系,在获取研究数据的基础上,采用熵值法对数据进行处理并获得权重,通过指标加权评价法对煤炭资源可持续性供给水平进行综合评价。结果显示在煤炭勘查新增查明资源储量和进口量起主要作用的基础上,研究区间范围内可持续性供给水平呈现出在曲折中下降的态势。结合当前煤炭供需状况、煤炭经济发展国情,研究主要从影响可持续性供给的煤炭勘查新增查明资源储量、进口、"三率"和需求等四个方面提出思考与探索。
吴悠马向平张光进
关键词:煤炭资源综合评价指标体系熵值法
我国煤炭资源可持续发展的法律政策思考被引量:6
2012年
文章从煤炭资源可持续发展的内涵出发,通过对国内关于煤炭资源发展的法律法规所存在问题的分析,对国外关于煤炭资源的法律制度的研究,提出从整合法律法规、创新法律制度、实施法律监管、追究法律责任等方面来实现我国煤炭资源的可持续发展。
杨琢马向平
关键词:煤炭资源可持续发展法律政策
共3页<123>
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