丁梦茹
- 作品数：8 被引量：11H指数：2
- 供职机构：安徽大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金安徽高等学校省级教学质量与教学改革工程项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 经济转型期劳资纠纷中“弱势群体”的被侵权行为初探
- 2012年
- 目前我国正处于经济发展的加速转型期,在取得诸多成就的同时,劳资双方的矛盾也日益凸显。对社会上常出现的劳动者被侵权现象的原因进行分析,以此为基础,结合劳动者诉求从法律、企业、劳动者自身和第三方监督四方面提出建议,以缓解劳资矛盾,保证在促进经济发展的大环境下,劳方和资方利益能达到共赢,促进社会和谐发展。
- 丁梦茹张翔
- 关键词：经济转型劳资纠纷弱势群体侵权
- 组织内员工享有公民自由权的伦理分析——基于“以老养老”模式下的研究
- 2013年
- "以老养老"模式是顺应国情产生的,从维护老年员工公民自由权这一角度,利用企业伦理学相关原则分析自由权对发展"以老养老"模式的重要性,论述了目前老年员工相较于年轻员工享有自由权的可能性更高,并且为保障员工自由权从工会、法律、舆论等方面提出合理化建议:建立老年工会组织;完善法律法规;提高职业素质;强化舆论监督。
- 丁梦茹张翔郭慧靓
- 关键词：伦理学
- 区域人力资本空间分布及与创新效率的关系被引量：3
- 2016年
- 新常态背景下,区域人力资本已成为经济增长的主要驱动。通过构建区域人力资本的评价体系,采用因子分析方法对我国31个省、自治区、直辖市的区域人力资本进行整体评价,并考察区域人力资本与创新效率的相互关系。研究结果表明:我国区域人力资本的空间分布仍处于不均衡状态;创新效率呈现上升趋势,但整体水平不高,仍需进一步提升,区域人力资本的聚集程度与创新效率的高低呈现空间分布的一致性。
- 杜鹏程巩妙宇丁梦茹王成城
- 关键词：区域人力资本
- 差错压力取向对员工建言行为的影响研究——基于领导-成员交换关系的中介作用
- 随着市场经济的发展，企业之间的竞争也愈加激烈，要想在严峻的竞争态势下取得成功，必须依赖企业自身的持续创新、信息掌控能力。而创新的实现、信息的掌控仅仅依靠管理人员的智慧远远不够，企业的主体是员工，还需群策群力，激励企业上下...
- 丁梦茹
- 关键词：建言行为
- 文献传递
- 知识经济时代老年人才资源的开发对策研究被引量：1
- 2013年
- 中国已进入老龄化社会,随着知识经济的深入发展,知识型人才的匮乏日益显现,老年人才资源的开发成为社会关注的问题。在对目前人才资源开发现状进行概括总结的基础上,分析老年人才资源开发对促进经济发展的必要性和开发的可行性,提出老年人才在物质、科教、文化等方面发挥作用的主要途径,简要分析开发中遇到的问题并提出相关解决措施,以探究发展知识经济。
- 丁梦茹张翔郭慧靓
- 关键词：知识经济老年人力资源
- 文献计量视角下的国内科技人力资源研究现状分析被引量：1
- 2013年
- 科技人力资源是重要的战略性人力资源,具有创新性与革命性,是科技知识的载体,对科技产业的发展与区域创新能力的提高有关键性作用。利用文献计量与共词分析法,对CAJD数据库检索到的514篇论文进行分析,对样本文献的年代分布、期刊来源、核心作者、基金资助、主题内容等相关情况进行梳理,提出未来发展的若干建议。
- 丁梦茹张翔
- 关键词：科技人力资源文献计量法共词分析
- 组织认同与非任务绩效关系的元分析被引量：4
- 2016年
- 以元分析技术为手段,探讨组织认同与非任务绩效间的关系问题,分析相关边界条件的调节效应。研究样本来源于97项国内外研究的108个独立样本(n=35344),且符合元分析标准。结果发现,整体上组织认同与非任务绩效呈中等程度相关关系(r=0.68);基于员工个人特质因素,两者关系强度在性别、任职年限及学历上会呈现细微差别;而在行业、文化背景条件下,差异较大,服务行业员工、中国情境下关系较强。此结果提供了量化的组织认同与非任务绩效的关系估计,研究为今后相关领域的学术研究提供了方向,在提升组织竞争软实力方面具有实践意义。
- 杜鹏程丁梦茹巩妙宇王成城
- 关键词：组织认同
- 社会主义现代化建设过程中的养老服务新设想
- 2013年
- 随着人口老龄化和高龄化程度进一步加深,分析当前老龄化的趋势,及其带来的挑战和机遇,结合我国社会主义现代化建设的基本国情,提出符合我国实际需要的养老服务建议,对于应对人口老龄化危机,发展社会主义经济建设有着积极的意义。
- 郭慧靓丁梦茹张翔
- 关键词：老龄化养老服务
