于旭
- 作品数：43 被引量：143H指数：7
- 供职机构：吉林大学更多>>
- 发文基金：吉林省科技发展计划基金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学轻工技术与工程自动化与计算机技术更多>>
- 国有企业制度创新决策过程模型研究被引量：2
- 2010年
- 国有企业制度创新决策过程是指在国有企业制度创新过程中,企业利益主体利用收集的信息,在对现有制度分析的基础上,做出接受或否定企业制度创新的决策所经历的轨迹。对制度创新决策过程模型的研究,有助于分析、认识并推动国有企业的制度创新过程。国有企业制度创新过程具有周期性的特征,制度创新时滞、政府与企业的博弈贯穿制度创新决策过程。
- 于旭
- 关键词：国有企业
- 中国创业板与纳斯达克市场制度比较研究被引量：6
- 2015年
- 中国创业板成立4年以来,上市公司数量由最初的28家发展到355家,较高的成长速度证明了其调动社会金融资本、引导社会资源的能力。对比分析中国创业板制度和纳斯达克市场制度发现:一是中国创业板市场共有两套上市标准,着重关注公司的历史经营财务指标,而美国纳斯达克市场提供11套上市标准,强调做市商数量和公众持股数,弱化静态财务指标的作用;二是中国创业板采用竞价交易制度,其优势在于交易成本低,交易过程公开、透明,而纳斯达克市场采用做市商制度虽然能够活跃市场,但交易成本高、报价具有主观性;三是中国创业板成立时间短,退市公司少,退市制度的不完善是导致应该退出的公司没有退出的重要原因,而纳斯达克采用上诉聆讯制,这一方法值得中国借鉴。
- 于旭魏双莹
- 关键词：创业板纳斯达克
- 新创知识型组织的知识集聚机理研究被引量：6
- 2017年
- 知识集聚是知识在时间上的积累和空间上的集中。在新创知识型组织中,知识主体通过获取内外部各种知识资源强化知识学习机制,提升知识结构和存量水平,加强组织竞争力。结合多维度知识场理论研究,构建一个拥有3个递进层次的知识集聚模型,发掘知识和知识主体发生集聚演化的规律特征。
- 于旭郑子龙
- 关键词：知识集聚知识场
- 有机晶体材料的机械性质机理及其应用研究
- 有机晶体材料具有结构长程有序、高荧光量子产率和高载流子迁移率等优势;因此,它们在有机发光二极管、有机光波导、刺激响应材料和有机场效应晶体管等领域具有一定的应用。然而,有机晶体普遍存在脆且易碎和可加工性差两个问题;这限制了...
- 于旭
- 关键词：有机晶体
- 科技智库动态知识服务能力体系研究被引量：8
- 2022年
- 【目的/意义】现有研究关注在稳定政策环境下,科技智库知识服务能力的核心要素和运行机制,而随着政策环境和经济形势的不断变化,科技智库需要提升动态知识服务能力以满足多样化和异质性的政策咨询需求。【方法/过程】基于科技智库理论研究和运营实践,明晰科技智库内涵和特征,结合动态能力理论构建科技智库动态知识服务能力体系。【结果/结论】基于科技智库运作流程将动态知识服务能力体系核心要素划分为环境扫描能力、机会识别能力、资源整合能力和成果传播能力,并围绕组织结构、人员技能和沟通机制三方面提出动态知识服务能力体系微观基础。【创新/局限】本文创新性提出科技智库动态知识服务能力,并围绕构成要素和微观基础构建动态知识服务能力体系,跨领域对比分析和大样本实证检验是进一步研究方向。
- 于旭项亚男
- 关键词：智库知识服务能力动态能力
- 制度创新视角的知识管理被引量：3
- 2010年
- 论述制度和制度创新与知识管理的关系,分析知识管理的制度需求与制度供给,包括知识管理组织制度、知识的获取与存储制度、知识的共享制度、知识的利用与转化制度、激励与约束制度等,提出制度创新视角的知识管理结论:即提高知识管理制度供给的及时性与有效性、优化知识管理的流程、创新知识管理人员的任用制度、培养知识管理复合型人才。
- 于旭杨秋月
- 关键词：知识管理
- 国有企业制度创新过程分析被引量：1
- 2008年
- 制度均衡是人们对既定制度安排和制度结构的一种满足状态或满意状态,无力改变现行制度;相应的,制度非均衡是人们对现存制度的一种不满意或不满足,改变又尚未改变的状态。制度均衡是短暂的特殊时点,制度非均衡则是一种常态。国有企业制度创新过程模型告诉我们,国有企业的制度创新是一个潜在利润推动下的永无止境的过程,创新进程参差不齐,缩短时滞是一个关键环节,摆脱非正式制度落后是促进创新的重要手段。
- 于旭马国增
- 关键词：国有企业
- 吉林省国有企业制度创新研究
- 本文针对制度创新的相关理论与实践,在对国内外现有研究成果分析与评述的基础上,深入研究了吉林省国有企业的制度创新理论与实践。 分析了吉林省国有企业制度创新的历史和现状,提出企业面临的内部和外部问题;研究了制度结构、正式制度...
- 于旭
- 关键词：国有企业
- 文献传递
- 跨组织合作中知识获取障碍与应对策略研究被引量：4
- 2015年
- 企业内部的知识已不足以应对当前市场变化的需要,如何获取外部组织的知识实现增值和创新逐渐引起各界关注。文章基于不同跨组织合作的知识流动特征,从人、知识自身和环境维度探讨在跨组织合作中知识获取的障碍,主要包括知识隐藏行为的投机性、知识域的差异性和知识的粘滞性,并在跨组织合作的关系治理、组织调整、方法创新、文化融合4个方面提出具体应对策略。
- 于旭宋超
- 关键词：知识获取跨组织合作
- 社会智库知识服务能力体系构建研究被引量：19
- 2021年
- [目的/意义]以社会智库为研究主体,构建社会智库知识服务能力体系,以拓展社会智库相关研究,为社会智库提升知识服务能力提供理论基础和实践指导。[方法/过程]基于社会智库知识服务能力的内涵和构成要素,结合社会智库“资源要素-业务流程-智库功能-服务对象”的运营流程构建社会智库知识服务能力体系,并基于此提出社会智库知识服务能力提升策略。[结果/结论]构建了以知识发现和获取能力、知识整合和利用能力、知识开发和创造能力、成果应用和传播能力为核心的社会智库知识服务能力体系,并从外部主体协同、数字技术应用、知识服务联盟和媒体传播渠道四方面提出社会智库知识服务能力提升策略。
- 于旭项亚男
- 关键词：知识服务媒体传播
