代秀艳
- 作品数：5 被引量：14H指数：2
- 供职机构：大连理工大学更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 我国人力资源市场价格的比较研究
- 2005年
- 价格机制是市场运行不可缺少的必备因素。我国人力资源市场的价格在国际上处于低位,且市场价格内部不同层次、不同地区、不同行业、不同体制的人力资源价格差异明显,负面影响较大。应以强化政府宏观调控、大力发展教育、充分发挥中介组织作用等途径加以解决。
- 艾丽娟代秀艳
- 关键词：中介组织宏观调控
- 中国新增劳动力的总体态势浅析被引量：2
- 2004年
- 中国的劳动力资源是相当丰富的,并且,中国人口目前仍以每年约1000万左右的速度在递增,每年的新增劳动力的数量很大。文章通过对新增劳动力的初步界定,分析了他们在数量、质量、分布、流动以及就业方面的总体态势。进而指出,应该关心青年的现状,重视青年的发展,发挥青年作为社会发展的中坚力量的积极作用。
- 艾丽娟代秀艳
- 关键词：新增劳动力劳动参与率
- 人力资源市场中的政府行为研究
- 随着知识经济时代的来临，人力资源已上升到第一资源的重要位置。作为现代市场体系中的一个重要组成部分的人力资源市场(劳动力市场)，为人力资源的最佳配置和有效利用提供了一个有力的场所和载体。而一个真正有效的市场系统必须得到有效...
- 代秀艳
- 关键词：人力资源人力资源市场政府行为
- 文献传递
- 政府对人力资源市场价格的影响研究被引量：8
- 2005年
- 在市场经济体制下,人力资源的价格、供求以及配置都需要市场机制来发挥积极的作用。但由于市场在资源配置方面存在着诸多缺陷,因此,国家的宏观调控就显得非常重要。为了更好地使政府对人力资源市场及其价格施加影响,必须对其政策进行科学的预测、分析和评估,对政策进行修正和创新,完善政府的宏观调控能力,提高政府的管理能力;要重视发挥行政系统以及第三部门等社会中介组织的作用,使其与政府形成强大的合力,更好地开发和利用我国丰富的人力资源。
- 艾丽娟代秀艳
- 关键词：人力资源市场政府干预
- 中国新增劳动力群体的特点研究被引量：3
- 2004年
- 新增劳动力群体是青年劳动力的绝对主体,在人力资源中占有重要的地位。本文把1979年及其以后出生的青年人口界定为新增劳动力群体,并对其在数量、总体素质二元性、分布的不平衡性、较高的流动性以及严重的婚姻市场挤压和非正规就业等方面的特点进行了分析,以此使全社会关注这一群体的现状和发展,并为其创造良好的发展环境,充分发挥他们在推动经济发展和社会进步等方面的巨大作用。
- 艾丽娟代秀艳
- 关键词：新增劳动力非正规就业
