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刘一宁

作品数:4 被引量:10H指数:2
供职机构:安徽工业大学管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 4篇联盟
  • 4篇技术创新
  • 4篇技术创新联盟
  • 4篇创新联盟
  • 2篇企业
  • 2篇企业技术创新...
  • 2篇管理理论
  • 2篇和谐管理
  • 2篇和谐管理理论
  • 1篇利益分配
  • 1篇机会主义
  • 1篇TECHNI...
  • 1篇ALLIAN...
  • 1篇ENTERP...
  • 1篇INNOVA...

机构

  • 4篇安徽工业大学

作者

  • 4篇胡耀辉
  • 4篇刘一宁

传媒

  • 1篇商业时代
  • 1篇经济纵横
  • 1篇特区经济

年份

  • 3篇2008
  • 1篇2007
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
企业技术创新联盟特征剖析被引量:5
2008年
本文通过对企业技术创新联盟的涵义和特征等内容的分析,指出企业技术创新联盟是由两个或两个以上的独立企业为实现技术创新的战略目的,而进行的企业间资源耦合活动的一种长期合作安排。
胡耀辉刘一宁
关键词:企业技术创新联盟
和谐视角下技术创新联盟中机会主义的研析被引量:1
2007年
联盟成员的机会主义行为会引发技术创新联盟成员之间的冲突,导致联盟内部的不和谐,并进而阻碍联盟的持续发展。由于联盟协议的不完全性,联盟管理者难以有效地防范联盟运作中联盟成员的机会主义行为。本文指出和谐管理理论为防范联盟成员的机会主义行为开辟了新思路,并据此构想了基于机会主义因素的技术创新联盟和谐机制来防范联盟成员的机会主义行为,以确保技术创新联盟的持续发展。
胡耀辉刘一宁
关键词:技术创新联盟和谐管理理论
和谐视角下技术创新联盟中利益分配的研析被引量:4
2008年
联盟利益分配不公会引发技术创新联盟成员之间的冲突,导致联盟内部的不和谐并进而阻碍联盟的持续发展。由于联盟协议的不完全性,联盟管理者难以实现联盟利益的公平分配。本文指出和谐管理理论为实现联盟利益的公平分配开辟了新思路,并据此构想了基于利益分配因素的技术创新联盟和谐机制来分配联盟利益,以确保技术创新联盟的持续发展。
胡耀辉刘一宁
关键词:技术创新联盟利益分配和谐管理理论
企业技术创新联盟特征剖析
通过对企业技术创新联盟的含义和特征等内容进行分析,指出企业技术创新联盟是由两个或两个以上的独立企业为实现技术创新的战略目的而进行的企业间资源耦合活动的一种长期合作安排.
胡耀辉刘一宁
关键词:ENTERPRISETECHNICALINNOVATIONALLIANCE
共1页<1>
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