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刘前锋

作品数：3 被引量：17H指数：2
供职机构：安阳钢铁集团有限责任公司更多>>
相关领域：经济管理建筑科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇国有企业
  • 1篇社会责任
  • 1篇离职
  • 1篇离职原因
  • 1篇国企
  • 1篇国企人才

机构

  • 2篇安阳钢铁集团...

作者

  • 2篇罗斌
  • 2篇刘前锋
  • 1篇何成瑛

传媒

  • 2篇冶金经济与管...

年份

  • 1篇2001
  • 1篇2000
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
国企人才离职原因分析及对策被引量：2
2001年
市场经济为人才合理流动提供了条件 ,但目前国有企业中大量人才的流失 ,已严重影响了国有企业的改革和发展。探索国有企业人才流失的原因 ,采取积极的对策 。
何成瑛罗斌刘前锋
关键词：国有企业
谈我国国有企业的社会责任被引量：15
2000年
罗斌刘前锋
关键词：国有企业社会责任
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共1页<1>
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