刘嘉
- 作品数：3 被引量：68H指数：3
- 供职机构：北京大学心理学系更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
- 相关领域：哲学宗教经济管理更多>>
- 薪酬发放的激励效应──公开还是秘密?被引量：17
- 2001年
- 本文选择了企业中较为敏感的薪金发放方式问题，从薪酬作为激励因素的角度，讨论了公开和秘密发放薪酬在激励效果、人际关系、员工的心理健康，以及管理方式四个方面的利弊。并在分析的基础上提出了一种相对利多弊少的方式——部分公开的方式。
- 谢晓非衣琳琳刘嘉
- 关键词：薪酬发放公平感心理效应
- 羞耻易感性差异及对羞耻的应付被引量：47
- 2003年
- 研究目的是了解羞耻感对应付的影响。 1 0 0名大专一年级学生根据主试呈现的 9个故事情境 ,评定自己在其中体验到的羞耻的强烈程度 ,从中选择了 5个可以较好的激发被试羞耻情绪的典型羞耻事件 ,考察被试在其中的应付方式 ,并比较了高、低羞耻组被试在应付方法使用上的差异。研究结果显示 :大学生面临羞耻事件时 ,倾向于采用接受事件结果、直接面对问题和让时间冲淡一切的应对方法 ,较少使用否认和逃避的方法。羞耻易感性较高的个体较之羞耻易感性低的个体更可能使用回避、隐藏感情、祈祷和等待的应付方法 ;羞耻易感性低的个体较之羞耻易感性高的个体更可能使用寻求社会支持的方法。作者进一步根据羞耻的本质和其现象学的特点解释了高。
- 钱铭怡刘嘉张哲宇
- 关键词：羞耻应激源
- 同伴互评对初中生的TAT中亲和意象的影响研究被引量：4
- 2003年
- 本研究以北京市 4 7名初二学生为被试 ,选用 6张图片研究了TAT故事中的亲和意象在同伴互评前后的变化 ,以及图片线索、性别等因素对亲和意象的影响。结果表明 :(1)在互评前亲和主题数较少的被试在互评后亲和主题数增多 ,而在互评前的亲和主题数较多的被试在互评后反而减少。 (2 )图片线索对亲和主题数有显著影响 ,引发亲和动机的线索较少的图片在互评后的故事中亲和主题数的增加最为显著。 (3)女生的亲和动机高于男生 ,且性别与其它因素有交互作用。
- 陈祉妍黄峥刘嘉
- 关键词：同伴互评初中生TAT性别差异
