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刘进

作品数:16 被引量:33H指数:3
供职机构:中南财经政法大学金融学院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 12篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 12篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 4篇企业
  • 4篇绩效
  • 4篇绩效考核
  • 3篇资本
  • 3篇股权
  • 3篇股权激励
  • 2篇人力资本
  • 1篇大珠三角
  • 1篇都市
  • 1篇都市群
  • 1篇行政
  • 1篇业绩
  • 1篇一体化
  • 1篇知识经济
  • 1篇人力资本理论
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会公平
  • 1篇社会主义
  • 1篇社会主义市场

机构

  • 10篇广东商学院
  • 4篇中南财经政法...
  • 1篇财政部财政科...

作者

  • 13篇刘进
  • 2篇吴建军

传媒

  • 4篇中小企业管理...
  • 2篇现代企业
  • 2篇财政研究
  • 1篇中外企业家
  • 1篇经济论坛
  • 1篇商场现代化
  • 1篇湖北经济学院...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2007
  • 3篇2006
16 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
股权激励有关理论及方案设计
2011年
本文首先对股权激励有关理论进行了论述,在此基础上针对某集团股权激励方案及实施出现的问题,设计出民营企业对下属企业经理人的股权激励的方案,以探索民营企业如何正确理解和运用股权激励以及如何更好地设计和实施股权激励方案的有关问题。
刘进
关键词:股权激励实股
股权激励方案的设计被引量:3
2008年
股权激励方案仅针对中小型非上市民营企业。对于大型企业以及上市企业来说,有条件及可能性去实施或者模拟实施股票期权模式,而在中小型非上市民营企业一般只能选择现股或期股奖励类型。在中小企业中,总经理对于企业中层部门经理的委托一代理关系,更应该纳入内部管理监督范畴。本方案仅考虑“非风险创投企业”的股权激励情况。所谓“非风险创投企业”,这是相对于经理人利用风险资金组建创办的创投公司而言的。非风险创投企业体现的是非人力资本雇佣人力资本,风险创投企业则是人力资本雇佣非人力资本,准确区分两种情况的区别对民营企业正确理解股权激励机制有重要意义。
刘进
关键词:股权激励机制非人力资本民营企业
公司绩效考核方法研究被引量:7
2006年
伴随着世界科技、经济的不断变化发展,企业面临着更为巨大的竞争压力,要想在激烈的市场竞争中生存和发展,企业必须要加强自身的建设,练好“内功”,其中,建立一套有效的绩效考核体系是企业提高竞争力的重要手段之一。如何才能建立有效的绩效考核体系,如何进行考核,用哪些方法进行考核,应当考核哪些人员,考核的周期多长,考核的内容与权重又是怎样分配?这都是建立绩效考核体系需考虑的。事实上,无论是考核体系还是各种考核方法,都没有优劣之分,每个企业的特点不同,各种考核方法和内容也都不尽相同。最重要的是要适合企业的实际需要。
刘进
关键词:绩效考核企业竞争力
对大珠三角都市群协调发展模式的探索
2006年
刘进
关键词:大珠三角都市群珠江水系特别行政区泛珠三角经济圈
企业绩效考核方法研究被引量:11
2006年
本文针对广东蓝焰公司考核现状以及存在的问题,对如何实施有效的绩效考核进行了相应的研究。在研究中,重点对职能人员的绩效进行了分析,并以不同职能人员的工作共性作为考核标准,从而较好的解决了职能部门难以考核的难题。另外,本文结合蓝焰公司的实际,以目标管理法(MBO)、量表法、多角度评价法和层次分析法(AHP)作为蓝焰公司绩效考核的方法。从实际运作看,这些方法的综合运用,能够较好的减少绩效考核的误差,提高绩效考核的公正性、公平性。笔者希望本文能对企事业单位建立绩效考核体系有所帮助。
刘进
关键词:绩效考核层次分析法企业绩效
如何解读“更加注重社会公平”
2007年
效率优先兼顾公平的收入分配原则和政策是社会主义市场经济特有的、科学的收入分配原则和政策。收入分配差距的扩大,不是上述收入分配原则和政策本身造成的,而是没有全面贯彻执行上述收入分配原则和政策所带来的恶果。“更加注重社会公平”所要解决的问题是收入差距过大的问题。解决的基本思路是提高低收入者水平,扩大中等收入者的比重,调节过高收入,取缔非法收入,简称为提低、扩中、调高、取非。“更加注重社会公平”的提法没有否定效率优先兼顾公平的收入原则和政策。把“更加注重社会公平”理解为公平优先,或公平与效率并重是不正确的,是不符合中央提法原义的。
刘进
关键词:公平社会主义市场经济
中国的高投资率:成因、影响及可持续性被引量:4
2014年
进入21世纪以来,随着投资规模的不断攀升,中国的投资率达到较高的水平。本文从必要性、条件、动力等决定投资的因素分析了中国高投资率的成因,并指出了高投资主导经济增长的模式对中国产业结构升级、投资效率、金融稳定的长期不利影响。在此基础上,结合经济运行的基本逻辑,提出了如何保持较高投资率,促进中国经济持续、快速、健康发展的主要措施。
吴建军刘进
关键词:可持续性
股权激励的四种相关理论被引量:3
2008年
现代公司的两大特征是公司所有权结构的广泛分散和只拥有少量股权的经理人员对公司具有控制权。在所有权与控制权分离的情况下,公司资源可能被用来最大化经理人员的利益而不是股东的利益。为解决高级经理人员激励问题,早在20世纪30年代,美国企业就开始把一定的股权授予经理人员,将经理人员的收益与公司的长期发展计划联系起来,对股权制度安排进行了实践性的探索。从理论上来讲,企业经理人股权激励约束机制的基础主要是经济学中的契约理论、委托——代理理论和人力资本理论以及管理学中的激励理论。
刘进
关键词:股权激励高级经理人员所有权结构人力资本理论企业经理人公司资源
基于SCADA的配料系统设计
本文以配料系统的主要性能参数为出发点,重点围绕系统平台的软硬件设计展开研究。系统采用目前应用最为广泛的PLC配合SCADA软件的组合,在分析了传统配料系统实时性差、过于依赖PLC、系统造价高等缺点的基础之上,结合现场要求...
刘进
关键词:饲料配料组态软件人机界面实时数据库
文献传递
明星收入的经济学模型探析
2009年
本文通过对公共物品和私人物品的比较,说明了明星的公共物品特性,并通过明星收入模型的构建,从供给与需求两个方面说明了明星高收入的合理性,同时也强调了对明星高收入进行调节的必要性。
刘进
关键词:公共物品私人物品
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