岳妮
- 作品数：5 被引量：46H指数：2
- 供职机构：西安思源学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 问责制度、领导行为与组织绩效：面向我国西部乡镇政府的探索性研究被引量：14
- 2009年
- 随着建立责任政府的呼声日益高涨,中国政府越来越重视问责,期望通过建立健全问责制度来规范和引导政府行为,提升政府组织绩效。本文明晰了政府问责与问责制度的概念体系,探讨了问责和领导行为的关系及其对组织绩效产生影响的可能模式,以我国西部某市乡镇政府为研究对象,描述了乡镇层级政府的问责现状。统计分析,表明问责制度给乡镇党政领导干部带来的问责压力与组织绩效之间存在显著相关关系,问责制度能够通过规范乡镇政府组织领导行为影响政府组织绩效。针对目前乡镇政府问责程度不高的现状,论文指出可进一步加强问责制度在乡镇政府的实施程度,尤其发挥公众等利益相关者对政府的监督质询作用,将问责压力控制在合理范围内的基础上,以使问责制度经由对领导行为的约束而对政府组织绩效产生积极影响。
- 吴建南岳妮
- 关键词：问责制度组织绩效
- 我国政府绩效的第三方测量
- 2006年
- 本文在介绍了第三方测量政府绩效的相关概念之后，对我国第三方测量政府绩效的可能性和存在障碍进行了分析，最后得出结论认为我国通过建立和完善政府绩效立法，从而保证第三方测量政府绩效更加客观有效，最终达到提升政府绩效的目的。
- 岳妮
- 关键词：公众评价
- 弹性政府绩效评价模式探究：基于我国某市的案例分析
- 2006年
- 本文在介绍了弹性政府绩效评价理论的基础上,以我国某市已经开展的对于不同职能定位的区县采取不同评价指标的弹性绩效评价为例,对其进行剖析,指出其实施中存在的若干问题,指出弹性政府绩效评价模式虽有不足之处,但其提出和实施将促进我国政府绩效评价体系的不断完善和发展。
- 岳妮
- 关键词：政府绩效评价情境
- 利益相关性是否影响评价结果客观性:基于模拟实验的绩效评价主体选择研究被引量：32
- 2007年
- 谁适合评价特定对象的绩效?怎样的主体评价相对客观?本文在分析评价主体和评价对象之间利益相关性大小对评价结果客观性影响关系的基础上,采取模拟试验方法,通过对某高校硕士班级54名同学某课程的最后答辩分组评分的结果进行分析,得出评价主体与评价对象之间的利益相关性愈小则其评价结果更加客观的结论。此研究结论有益于现实绩效评价活动中评价主体的选择,即其它条件不变的情况下,选择利益相关性弱的主体有益于保证评价结果的客观性。
- 吴建南岳妮
- 关键词：绩效评价利益相关者
- 问责、领导行为和组织绩效:面向西部某市乡镇政府的探索性研究
- 岳妮
- 关键词：问责组织绩效
