岳明
- 作品数：5 被引量：2H指数：1
- 供职机构：河南师范大学物理与信息工程学院更多>>
- 发文基金：河南省科技攻关计划河南省教育厅自然科学基金河南省教委自然科学基金更多>>
- 相关领域：自动化与计算机技术自然科学总论文化科学更多>>
- 运用网格资源节点优化高校网络系统
- 2009年
- 目前我国高等院校的校园网建设飞速发展,但现有的校园网系统都普遍存在一些瓶颈。研究如何将网格技术应用到数字校园网的建设中,是非常有必要和有意义的。该文研讨了运用网格资源点优化校园网系统设计的途径。
- 岳明
- 关键词：网格资源节点数字校园网
- 基于遗传算法的团队CGA路径规划方法被引量：1
- 2009年
- 基于遗传算法给出了一种团队CGA(Computer Generated Actors)全局路径规划方法,针对复杂环境和团队特点设计了不等长的路径编码和个体适应度评价方法.试验表明该方法可以为团队中每个成员规划出一条协调的、无障碍的路径,有效地解决复杂空间下团队CGA路径规划问题.
- 郑延斌岳明
- 关键词：路径规划遗传算法
- 一种CGA路径规划方法被引量：1
- 2009年
- 针对传统人工势场法的不足,提出了一种改进的人工势场法,该方法能够确保CGA快速逃离局部极小点,试验表明该算法是有效的,可以弥补传统人工势场法的缺陷.
- 郑延斌岳明
- 关键词：路径规划人工势场局部极小点
- 基于意见词汇Ontology的意见属性自动标注模型研究
- 2011年
- 提出基于意见词汇Ontology的Web商品意见属性自动标注模型,以意见词汇为领域,通过对关键技术的研究,构建意见词汇Ontology,建立意见词汇分类体系,设计实现了基于意见词汇Ontology的Web商品意见属性自动标注原型系统.
- 岳明孙滨王晓东
- 关键词：JENA
- 基于任务的Agent团队组织结构调整
- 2009年
- 基于组织的Agent团队协调方法要求组织结构与环境较好地匹配,然而在动态环境中,这种匹配关系会遭到破坏,因此需要对组织结构进行调整以适应环境的变化。给出了一种层次化组织结构调整方法,设计了基于能力和任务的组织结构调整算法,解决了动态环境下,由于任务、成员能力的变化而引起组织结构与环境不匹配问题,实现了组织结构的调整和任务的优化分配。
- 郑延斌岳明赵娜
- 关键词：AGENT团队
