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张微

作品数:5 被引量:6H指数:1
供职机构:西南财经大学法学院更多>>
相关领域:政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇政治法律
  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇劳动合同
  • 2篇劳动合同法
  • 2篇集体谈判
  • 2篇合同
  • 2篇合同法
  • 1篇社会
  • 1篇社会化
  • 1篇潜规则
  • 1篇权利
  • 1篇玩家
  • 1篇网络
  • 1篇协商
  • 1篇协商机制
  • 1篇新《劳动合同...
  • 1篇民工
  • 1篇民工潮
  • 1篇民工荒
  • 1篇救济
  • 1篇劳动法
  • 1篇劳动力

机构

  • 4篇西南财经大学

作者

  • 4篇张微
  • 1篇章群

传媒

  • 1篇天府新论
  • 1篇四川劳动保障
  • 1篇科教文汇

年份

  • 3篇2007
  • 1篇2004
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
透视新《劳动合同法》 明确集体协商机制被引量:1
2007年
新《劳动合同法》明确提出"集体协商机制"这一概念,是我国劳动关系法域中的一大进步。值得注意的是,在国外的劳动法域表述中并不存在"集体协商"这一说法,更多的是采用"集体谈判"这一术语。有学者认为二者无甚区别,有学者认为二者的区别在于目的不同、参加的主体不同。实际上,这两种认识都有不足,也互有借鉴。
张微
关键词:集体协商集体协商机制集体谈判
“民工荒”实为“权利荒”被引量:5
2004年
章群张微
关键词:劳动力市场供不应求社会化
浅议加强对网络新兴职业的劳动法监管
2007年
  2004年我国网络游戏用户已达2000万人,创造了12.6亿元的惊人财富.专家预测,到2010年,我国游戏产业的总体利润将超过80亿元!除了网络游戏运营商之外,职业玩家的出现,也将网络经济由虚无缥缈的神话进一步推向了看得见摸得着的实际.但是,与之相对应的劳动法监管却彰显不足,无法很好的规范这一新兴事物的健康发展.……
张微
关键词:劳动法玩家
工资集体谈判制度的设计取向
工资集体谈判是一种在国家法律保护和约束下,通过企业(代表雇主)与工会(代表工人)之间的谈判来决定工人工资的工资决定方式。在市场经济条件下,劳资双方所有的斗争焦点都是围绕着以工资为代表的福利待遇而进行,因此,构建一套调整有...
张微
关键词:工资集体谈判潜规则工人工资劳动合同法法律救济
文献传递
共1页<1>
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