- 浅谈低年资护士急诊急救能力的培养被引量：3
- 2012年
- 目的探讨有效培养低年资护士急诊急救能力的方法。方法结合李美英、李秋菊等人的研究成果,对低年资护士急诊急救能力的培养方法和结果进行分析、总结。结果李美英、李秋菊等人的研究证明采取系统的培训能够快速提高低年资护士急诊急救能力,经过一段时间的进修,低年资护士的综合能力考核成绩、焦虑量值、医生及患者满意度等状况均得到大幅度的改善。结论根据急诊护理特点开展系统的培训考核,有助于低年资护士专业护理能力的快速、持续提高,能够有效培养低年资护理急诊急救能力。
- 赵莹张艳
- 关键词：低年资护士
- 医院处置室用配药工作台
- 医院处置室用配药工作台，在工作台面一端里侧设有药瓶开启器固定板，药瓶开启器固定板上固定有安瓿瓶开启器和玻璃药瓶开启器。安瓿瓶开启器下方的工作台面上开有锐器收集口，收集口下面固定收集斗，收集斗下面设有锐器垃圾桶。玻璃药瓶开...
- 白萍张英张艳亢杰张迪
- 文献传递
- 一种护理用手部复健装置
- 本实用新型公开了一种护理用手部复健装置，包括拇指环，所述拇指环外侧中间开有第一活动槽，所述第一活动槽内套接有活动块，所述活动块中间开有内螺纹槽，所述内螺纹槽螺接有螺纹杆，所述螺纹杆远离内螺纹槽的一端连接有套杆，所述套杆远...
- 张艳汪坤
- 文献传递
- 一种便于固定的新型鼻胃管固定装置
- 本实用新型公开了一种便于固定的新型鼻胃管固定装置，包括基管，所述基管的后端面过渡连接有插管，所述插管的外径小于基管的外径，所述插管的内腔设有气囊，所述插管的外侧面套接有弹性套，基管的侧面固定有连接板，本便于固定的新型鼻胃...
- 张艳
- 文献传递
- 目标管理运用于普外科护理管理中的效果评价被引量：1
- 2018年
- 目的:探讨普外科护理管理中运用目标管理的效果。方法:本院早2016年2月在普外科护理管理中运用了目标管理,以2015年1月至2016年1月为实施前,2016年2月至2017年2月为实施后,实施前后均选择50名护理人员及200名患者为研究对象,观察目标管理实施效果。结果:实施目标管理后普外科护士病房管理质量、护理工作质量、护理操作水平各方面评分均显著高于实施前(P <0.05);实施后普外科护理不良风险事件发生率为3.50%,显著低于实施前10.50%的发生率(P <0.05)。结论:将目标管理应用于普外科护理管理中,可显著提高普外科护理管理质量,降低护理风险时间发生率,值得临床推广。
- 张艳
- 护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用探讨
- 2019年
- 目的:探讨在护士管理中应用分层级管理模式的效果。方法:选取2016年1月~2017年1月为实施前,2018年1月~2019年1月为实施后,实施前后均选取75名护士及200例患者为研究对象,对护士分层级管理模式实施前后的效果进行评价。结果:实施后护士知识考核评分与技能考核评分均显著高于实施前(P <0.05);实施后患者对护理工作的总满意率为94.50%,明显高于实施前86.50%的总满意率(P <0.05)。结论:医院护理管理中,对护理人员实施分层级管理,可以显著提高护理管理质量,值得推广。
- 张艳
- 关键词：护士护理管理质量
- 肠内营养在急性胰腺炎患者护理干预的效果观察
- 2018年
- 目的:探讨急性胰腺炎患者行肠内营养对护理干预效果的影响。方法:将本院2016年5月至2018年4月收治的86例研究对象随机分成观察组(n=43)与对照组(n=43),对照组给予常规治疗及护理,观察组给予肠内营养支持及护理,观察两组干预效果。结果:观察组患者各症状缓解时间及住院时间均比对照组短(P <0.05);观察组护理期间相关并发症发生率为4.66%,显著低于对照组18.61%的发生率(P <0.05)。结论:对急性胰腺炎患者,给予肠内营养支持及护理可改善患者临床症状,降低患者相关并发症发生率,值得临床推广。
- 张艳
- 关键词：肠内营养急性胰腺炎护理干预
- 带有检定侧管的中心静脉穿刺针
- 带有检定侧管的中心静脉穿刺针，由针体、针座组成的中心静脉穿刺针主体构成，在针座的侧面连通有检定侧管，检定侧管的另一端设有连接插座；连接插座上活动连接有由连接插头、输液管、滴壶、调速开关和输液穿刺针组成的输液器。中心静脉穿...
- 张英赵莹白萍张艳亢杰张迪
- 文献传递
- 浅谈护士长的素质与护理管理技巧被引量：2
- 2014年
- 护士长作为护理科的核心人物之一,肩负着整个护理科室的正常运作的重任。为提高护理质量,将整个护理科室的护理观念传递给一位护理人员,护士长在这一过程中可以起到决定性作用。本文就护士长素质与管理技巧进行了浅显的探析。
- 张艳姜佳杉
- 关键词：护士长护理管理
- 护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用探讨
- 2019年
- 目的 :分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法 :选取2016年8月至2018年月期间于我院参与护理工作的52名护士进行研究,随机数字表分为常规组(n=26)和分层组(n=26),分别采取常规护理管理模式和分层级管理模式,比较两组护理管理质量及患者护理满意度。结果 :分层组护士基础护理、病房管理、健康宣教、护理操作、安全管理质量评分均高于常规组护士(P <0.05),分层组患者护理满意度评分为(94.25±1.25)分,高于常规组患者(P <0.05)。结论 :采取护士分层级管理模式可促进护理管理质量提高,并改善护患关系。
- 张艳
- 关键词：护理管理质量
