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彭永华

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：重庆市电力公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇电力
  • 1篇人力资源
  • 1篇能力素质模型
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业管理科学
  • 1篇企业管理科学...
  • 1篇人才测评
  • 1篇人才测评技术
  • 1篇人才考评
  • 1篇人格特质
  • 1篇考评
  • 1篇管理科学
  • 1篇管理科学化
  • 1篇PDP
  • 1篇测评技术
  • 1篇P

机构

  • 2篇重庆市电力公...

作者

  • 2篇彭永华
  • 2篇邓光华
  • 2篇杨怡

传媒

  • 1篇重庆电力高等...
  • 1篇重庆行政（公...

年份

  • 2篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
能力素质模型在重庆电力人才考评中的应用被引量：3
2008年
人力资源管理最大的挑战之一在于如何为人事管理建立标准,构建能力素质模型是人力资源管理的基础工程。论述能力素质模型的概念、应用范围和实施方法,并应用于重庆电力人才考评中,既为360度才能考评建立了明确的标准,又促进了人力资源的全面发展。
彭永华邓光华杨怡
关键词：人力资源人才考评
人才测评与企业管理科学化——P．D．P“美国领导风格诊断系统”在重庆电力公司的应用
2008年
在传统人力资源管理中,人才的选育用留花费大量时间而成功率相当低,主观因素影响大,招募工作难以将岗位要求和面谈设计有效结合并形成数据;面试时不错的"人才"入职后才发现问题不少,传统绩效管理难以提出针对性的绩效改进措施;企业培训工作规划者有心无力,费钱费力不讨好;员工激励总是"搔痒无法搔到痒处"。
彭永华邓光华杨怡
关键词：人才测评人格特质PDP人才测评技术
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