徐作锋
- 作品数：4 被引量：17H指数：3
- 供职机构：徐州师范大学生命科学学院更多>>
- 发文基金：江苏省高等教育教改立项研究课题更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律更多>>
- 生态学视角下高校辅导员职业发展初探被引量：7
- 2011年
- 新时期,高校辅导员发展处于特有的生态环境中,面临着职业发展的困惑。高斯假说、边缘效应、花盆效应、干扰理论以及生态学价值观等重要的生态学原理,为高校辅导员职业心态调整、发展路径的选择提供了有益的启示。因此,提高高校辅导员对所从事职业生态的认识,积极主动地适应高校生态环境并努力成为环境的改造者,对于高校建立一支素质优良、结构合理且相对稳定的辅导员队伍具有重要作用。
- 徐作锋
- 关键词：生态学高校辅导员职业心理
- 高校网上学生党支部建设探微被引量：5
- 2010年
- 文章阐述了当前高校学生党支部在建设中存在的问题,分析了建立网上学生党支部的重要性和紧迫性,并以徐州师范大学生命科学学院为例,提出了建设网上学生党支部的网络图谱和建议,以提高高校基层党务工作质量和效率,推进党员人性化、精确化管理进程。
- 徐作锋
- 关键词：高校党支部建设
- 提高高校青年干部执行力分析及其要素被引量：2
- 2011年
- 当前是高等教育深化改革、创新发展的关键时期,高校青年干部的执行力某种程度上决定了学校的发展潜力。文章从职业倦怠视角分析了高校青年干部执行力现状以及职业倦怠的成因,绘制了职业倦怠与执行力的相关性曲线。提出了通过建立科学人性的制度和健康有序的社会支撑系统,引导青年干部树立积极的自我认知和评价观念,正确疏导职业倦怠情绪以及定期进行人员和资源合理流动等调节策略。最后,重点论述了综合素质、个人魅力、团结协作、绩效考核、团队与创新意识等五大要素对增强高校青年干部执行力的重要意义。
- 徐作锋杨仲迎
- 关键词：职业倦怠高校青年干部
- 绩效工资改革下高校辅导员选配与考核被引量：3
- 2010年
- 在高校绩效工资改革背景下,研究分析高校辅导员选配及绩效考核的现状及存在问题,对高校辅导员选配及绩效考核提出建议,以期实现辅导员选配和绩效考核的合理性和科学性,实现辅导员职业群体稳定持续健康发展。
- 徐作锋
- 关键词：绩效工资绩效考核
