曹飞颖
- 作品数：7 被引量：32H指数：3
- 供职机构：南华大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律哲学宗教更多>>
- 商务谈判中存在的问题及对策研究被引量：3
- 2003年
- 本文在对当前形势下现实谈判中存在的诸多问题进行总结、探讨的基础上,提出了解决问题的五条可采取的有效措施,以提高谈判队伍整体素质,并运用各种谈判技巧提高谈判的成功率。
- 曹飞颖
- 关键词：商务谈判谈判技巧成功率团队精神
- 中小型民营企业人力资源管理问题与对策研究被引量：20
- 2009年
- 企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争,这就要求作为市场主体的企业必须高度重视人力资源的管理。目前,我国许多中小型民营企业的人力资源管理已成为企业持续发展的"瓶颈"。本文分析了我国中小型民营企业人力资源管理中存在的主要问题和成因,并提出了一些相应的对策。
- 曹飞颖张力
- 关键词：民营企业民营经济人力资源管理企业管理
- 企业有效激励方法之探究被引量：8
- 2006年
- 企业要生存和发展,需要全体员工的共同努力。现代企业的竞争,其实质是人才的竞争,没有优秀的人才,企业就难以在市场竞争中取胜。建立科学的激励机制是吸引人才、留住人才的关键。
- 曹飞颖
- 关键词：人尽其才激励机制
- 提高大学生心理健康教育德育功效的对策研究被引量：1
- 2010年
- 通过对相关高等院校大学生的调查研究,结合国内外高校德育和心理健康教育现状,分析目前我国高校心理健康教育工作中存在问题的根源,探寻高校大学生心理健康教育和德育教育有效整合的途径和方法,以充分发挥大学生心理健康教育的德育功效。
- 曹飞颖
- 关键词：大学生心理健康教育德育
- 假冒伪劣商品横行原因之探究
- 2006年
- 笔者从制售假冒伪劣商品行为的严重后果谈起,分析了假冒伪劣商品横行的几个主要原因,就打击假冒伪劣商品提出了几点建设性的对策。
- 曹飞颖
- 关键词：假冒伪劣商品
- 浙江电大XX学院教师激励机制完善研究
- 改革开放以来,高校之间的竞争日益激烈,其实质是人才的竞争、高水平师资的竞争。激励机制是高校人才发展战略的一项重要内容。如何加强内部管理,建立一套科学的、有利于人才培养和使用的激励机制,充分调动广大教师的积极性,发挥他们的...
- 曹飞颖
- 关键词：高校教师
- 文献传递
