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李俊海

作品数：2 被引量：29H指数：2
供职机构：重庆大学机械工程学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇战略性
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 1篇信息系统
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇人力资源规划
  • 1篇体系架构
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇全面人力资源...
  • 1篇资源规划
  • 1篇架构

机构

  • 2篇重庆大学

作者

  • 2篇李俊海
  • 1篇易树平
  • 1篇刘长未

传媒

  • 1篇价值工程

年份

  • 2篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于战略性的全面人力资源管理信息系统的开发与应用被引量：14
2006年
分析企业人力资源管理信息化现状,提出基于战略性的现代人力资源管理的5P模式;并在此基础上设计与开发了人力资源管理信息系统,用于企业实际,提高了企业人力资源管理水平。
李俊海易树平刘长未
关键词：战略性人力资源管理信息系统体系架构
企业战略性人力资源规划模型的研究与应用
在知识经济时代，人力资源作为企业的首要资源，在企业中的地位越来越重要，关系到企业的未来发展、企业战略目标的实现。人力资源管理已成为企业一项战略性管理工作，不但要根据企业战略来制定人力资源管理战略，而且反过来影响到企业战略...
李俊海
关键词：人力资源管理企业管理人力资源规划
文献传递
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