李勇强
- 作品数：3 被引量：4H指数：2
- 供职机构：山东电力研究院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 如何走出平衡计分卡的误区被引量：2
- 2004年
- 平衡计分卡(BSC)作为企业战略管理和业绩评价的有效工具取得了巨大的成功。北美和欧洲已有超过50％的大企业采用这一管理工具,并在帮助企业改进和强化管理部门的计划和控制能力方面取得了实际效果。在我国,虽有众多的理论研究者和企业开始研究平衡计分卡分卡理念的借鉴问题,但是进展并不显著。本文拟对在我国如何构建平衡计分卡体系提出一点看法。
- 李勇强陈艳
- 关键词：企业文化国有企业
- 关于实行智力资源会计的设想被引量：2
- 2002年
- 进入知识经济时代,一个企业的可持续发展能力、未来获利能力以及有利的现金流动状况,其决定性因素将不仅取决于财务资本的数量,而且更加依赖于其拥有智力资本的数量.智力资本所有者所掌握的知识、技术,代表的先进生产力和管理能力,在一定程度上决定了一个企业的兴衰.
- 陈艳李勇强
- 关键词：人力资源企业智力资源会计
- 试论人力资源的资本化
- 2002年
- 由杨瑞龙、周业安提出的“共同治理契约理论”得到了普遍认可 ,给人力资源的资本化提供了理论依据。本文对将人力资源纳入会计体系的可行性进行了分析 ,论证了人力资源可以被确认为资产 ,同时可以资本化 。
- 陈艳李勇强
- 关键词：人力资源资本化知识经济
