李壮
- 作品数：8 被引量：3H指数：1
- 供职机构：南京航空航天大学更多>>
- 发文基金：中央级公益性科研院所基本科研业务费专项更多>>
- 相关领域：经济管理电子电信更多>>
- 基于流程节点的知识集成研究
- 2010年
- 文章根据流程的层次性对业务流程进行分解,给出流程节点的定义,并对流程节点中的知识活动进行分析,在此基础上构建基于流程节点的企业知识集成框架模型,实现组织流程管理与知识管理紧密结合。
- 倪香花周娟李壮
- 关键词：流程管理知识集成
- 复杂结构矢量光场在散射介质中的传输研究
- 近年来,矢量结构光场与散射介质相互作用的研究获得广泛关注。与标量光场相比,矢量光场具有丰富的空间自由度和偏振自由度。同时,空间分量与偏振分量具有不可分割的耦合关系,类似于局域纠缠态,在通过散射介质如生物组织、大气湍流、水...
- 李壮
- 关键词：散射介质
- 一种车床用快速落刀装置
- 本发明公开了一种车床用快速落刀装置，包括车刀，其特征在于，还包括夹具体、下拉紧调节架、下拉紧弹簧、上拉紧调节架、上拉紧弹簧、肋板搭扣、楔形滑块。本发明的一种车床用快速落刀装置，加工时间短，加工质量高，装夹稳定可靠，换刀快...
- 王恒厂吕常魁王小梅李壮郁思佳王传钦朱明勇朱秋娴徐建军
- 文献传递
- 基于需求特征的人力资源管理从业者激励对策研究
- 随着社会发展，新知识和新技术的更新速度不断加快，掌握新知识和新技术的人已经取代知识和技术本身，成为企业及其他组织核心竞争力的来源。如何充分发挥人力资源的潜能是在竞争中取胜的关键。作为人力资源价值的创造者，人力资源管理从业...
- 李壮
- 文献传递
- 基于角色分析的人力资源从业者需求模型构建初探被引量：1
- 2010年
- 文章旨在初步构建人力资源从业者需求模型,为后续调查分析人力资源从业者的需求激励特性提供模型框架。文章运用文献分析法和访谈法,从其角色分析着手,以过程型需求激励理论为理论基础,探讨人力资源从业者的需求。结果表明:①人力资源从业者是企业管理岗位上的集多重角色于一身的知识型员工;②人力资源从业者的需求具有两极化:同时注重薪酬等低级的物质需求和成就、权力、亲和等高级需求。
- 李壮周娟倪香花
- 关键词：角色
- 基于角色的HR从业人员的培训研究
- 2010年
- 现代人力资源管理在企业管理中起着无可替代的重要作用,提高HR从业人员培训的有效性也是企业日益重视的话题。在HR从业人员目前的培训仍存在诸多问题的现状下,本文引入了社会心理学中的角色理论,通过分析HR从业人员的"角色丛",确定关键核心能力,构建基于角色的培训体系。
- 周娟倪香花李壮
- 关键词：角色
- 一种车床用快速落刀装置
- 本发明公开了一种车床用快速落刀装置，包括车刀，其特征在于，还包括夹具体、下拉紧调节架、下拉紧弹簧、上拉紧调节架、上拉紧弹簧、肋板搭扣、楔形滑块。本发明的一种车床用快速落刀装置，加工时间短，加工质量高，装夹稳定可靠，换刀快...
- 王恒厂吕常魁王小梅李壮郁思佳王传钦朱明勇朱秋娴徐建军
- 文献传递
- 一种车床用快速落刀装置
- 本实用新型公开了一种车床用快速落刀装置，包括车刀，其特征在于，还包括夹具体、下拉紧调节架、下拉紧弹簧、上拉紧调节架、上拉紧弹簧、肋板搭扣、楔形滑块。本实用新型的一种车床用快速落刀装置，加工时间短，加工质量高，装夹稳定可靠...
- 王恒厂吕常魁王小梅李壮郁思佳王传钦朱明勇朱秋娴徐建军
- 文献传递
