李建刚
- 作品数：16 被引量：133H指数：6
- 供职机构：同济大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：上海市软科学研究计划上海市卫生局科研基金上海市科学技术发展基金更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教更多>>
- 英国医疗卫生体系特点及对中国的借鉴被引量：10
- 2012年
- 分析了英国医疗卫生体系的主要特点,探讨了中英两国医疗卫生体系在医疗机构结构及经费、卫生保障政策、转诊制度3个方面的主要差异。并以英国医疗卫生体系为借鉴,提出我国应加强双向转诊制度的建设、加强全科医生培养力度、加大基本卫生服务经费投入、限制三级医院数量、适当引入市场机制。
- 胡爱忠李建刚
- 中医人才培养模式及成效评估研究进展被引量：3
- 2014年
- 对中医人才培养模式及其成效评估的有关研究进行回顾,发现目前研究有以下特点:针对中医人才培养模式和培养途径的研究较多,大部分学者认为主要包括院校培养(高等教育)、跟师学习(师承教育)、继续教育等模式;目前的国内学者对中医人才培养的研究多集中于院校培养方面,但是涉及中医院校培养以外的研究较少;较少有学者对中医人才培养成效进行定性的或定量的深入研究。
- 奚旭枫王欣国李建刚
- 关键词：中医高等教育师承教育继续教育
- 临床医学学科发展能力及其构成要素被引量：6
- 2013年
- 临床学科的发展能力是指该学科充分发挥内部资源作用,利用外部支持资源,通过其临床技术水平、学术影响力和社会知晓度等保持其学科的可持续发展,具体由临床诊疗技术水平、科研能力、学术影响度、学科人力资源和人才结构、设施及空间等技术能力要素和资源要素所构成。
- 于德华嵇承栋胡爱忠郑鹏翔李建刚
- 关键词：临床学科
- 临床医学学科建设评价指标现状分析被引量：14
- 2012年
- 在对目前现有常用的学科建设评价系统进行分析的基础上,提出学科评价应体现临床学科的核心任务,即医疗水平和技术特色,应正确把握和评价临床学科建设中科研的作用,要凝练学科建设的评价指标,使其构成精炼、要点突出、指向明确。
- 于德华胡爱忠李建刚
- 关键词：学科建设
- 不同工作模式对医务人员职业精神的影响被引量：4
- 2013年
- 目的探讨不同工作模式下医务人员职业精神表现的差异。方法以"优质护理服务工程"、产科"一贯制"工作模式和传统工作模式为基础,通过访谈法和问卷调查对护士和医生两个群体进行统计分析。结果(1)工作模式对医务人员工作积极性变化和员工满意度有显著影响。(2)护士和医生员工满意度的原因各不相同:护士偏重工作本身方面,包括工作条件改善、工作内容多样和工作自主性增强;医生偏重自身发展方面,包括医院政策、晋升机会和绩效分配的合理性。(3)工作模式对医务人员工作敬业度和工作倦怠影响不显著,但是对工作敬业度中个别条目影响显著,并且护士和医生各不相同。结论社会各界应重视医改中工作模式变化对医务人员职业精神产生的影响。
- 于德华李建刚许树长黄红刘薇群董政军程卢山
- 关键词：优质护理服务示范工程产科医师职业精神
- 临床医学学科建设策略与方法被引量：19
- 2011年
- 从构建临床技术特色、开展以临床问题为导向的科学研究、构筑推广技术及学科品牌、学科基地建设四方面，阐述临床医学学科建设的实施策略及方法，并强调人才培养要始终贯穿在其中，且通过学科建设的组织管理和文化管理，促进临床医学的学科建设。
- 于德华李建刚杨震余飞
- 关键词：学科建设
- 患者满意度及其测评工具研究综述被引量：51
- 2010年
- 从患者满意度的内涵出发,阐述了患者满意度与医疗服务质量之间的关系,介绍了国内外患者满意度理论的发展情况,并根据患者满意度测评工具指标体系的维度和指标数目特点,分类介绍几种具有代表性的工具,指出现有患者满意度测评工具的局限性,为建立合理的患者满意度测评体系和科学地进行医院服务管理提供借鉴。
- 李建刚杨震孟馥于德华
- 关键词：患者满意度测评工具
- 医师职业精神内源性驱动力的实证探讨被引量：7
- 2013年
- 以"优质护理服务工程"、产科"一贯制"工作模式与传统工作模式为基础,分析了医务人员职业精神内源性驱动力的差异。结果表明:不同工作模式下心理契约有显著差异,变革组高于试点组;"医患交流互动"因素对工作行为发生积极变化的重要性有显著的差异,变革组高于传统组;在相同工作环境下,不同自尊水平的医务人员,其职业精神的表现有显著差异,自尊水平越高,员工满意度和工作敬业度得分越高、工作倦怠得分越低,即职业精神表现越好。提出医师职业精神的内源性驱动力来自3个方面:内部组织赋予医务人员的内心体验,外部顾客(患者)赋予医务人员的内心体验,医务人员自我人格特征。
- 于德华李建刚许树长黄红刘薇群董政军程卢山
- 关键词：医师职业精神心理契约自尊
- 上海市青浦区家庭医生责任制的实践与探索被引量：10
- 2011年
- 家庭医生责任制是我国新一轮医药卫生体制改革中社区卫生服务模式创新举措之一，逐渐受到了各界的关注。家庭医生责任制体现了以社区为载体、家庭为单位、个人为目标的新型服务模式，并以契约方式在社区医生与居民之间建立起固定的联系，有力地推动了建立符合我国国情社区卫生服务模式的发展进程。2009年起，上海市青浦区开始实施家庭医生责任制，服务对象涵盖了城镇居民和农民，
- 潘利文于德华李建刚金贵元饶斐文
- 关键词：家庭医生责任制社区卫生服务模式医药卫生体制改革社区医生
- 卫生行政人员职业压力中的自我认知因素分析
- 本文以上海市卫生行政管理人员为研究样本，进行职业压力形成过程中的影响因素分析。结论：“岗位状况”、“组织环境”、“发展机会”、“社会系统”及“认知感受”5个方面对卫生行政人员职业压力的形成具有影响，在自我认知特点方面阳性...
- 于德华吴绍敏李建刚徐佳妮
- 关键词：认知心理学情绪调节
