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杨承坤

作品数：4 被引量：18H指数：1
供职机构：北京师范大学更多>>
相关领域：经济管理政治法律建筑科学冶金工程更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇冶金工程
  • 1篇建筑科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇地产
  • 1篇信任
  • 1篇信任文化
  • 1篇人力资源
  • 1篇市场集中度
  • 1篇税制
  • 1篇碳税
  • 1篇企业
  • 1篇资源限制
  • 1篇最优税制
  • 1篇文化
  • 1篇文化构建
  • 1篇经济学
  • 1篇经济学分析
  • 1篇集中度
  • 1篇家族
  • 1篇家族企业
  • 1篇房地
  • 1篇房地产
  • 1篇TRANS

机构

  • 3篇北京师范大学

作者

  • 3篇杨承坤
  • 2篇潘旭华

传媒

  • 1篇中国集体经济
  • 1篇中小企业管理...

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2008
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
我国最优碳税制的模拟分析——基于CGE模型和Transog模型的比较
近年来，气候问题越来越受到人们的关注。对温室气体减排政策的研究也已经成为能源政策与环境管理中的热点问题。全球主流的控制温室气体排放的手段主要包括基于价格变化以征收排污税为主要形式的“碳税机制”和基于污染总量控制的“排污权...
杨承坤
关键词：碳税CGE模型最优税制
我国区域房地产集中度的经济学分析
2008年
市场集中度是衡量产业组织市场结构常用的指标，反映市场垄断程度的高低。判断产业集中度的高低都必须基于其市场的区域边界，房地产的区域垄断性使得不同的两处房产几乎不具备替代性。因而，测算房地产业市场集中度，，必须考虑其边界问题。在区域房地产市场集中度的测算方面，本文做出了大胆的尝试，利用上市公司商品房销售额，对北京房地产市场集中度作了测算，并对测算结果做出理论分析。
杨承坤潘旭华
关键词：房地产市场集中度
家族企业人力资源限制问题和信任文化构建被引量：1
2008年
文章从我国家族企业发展状况入手,分析现阶段家族企业发展面临的来自人力资源短缺方面的压力,认为人才短缺与家族企业所特有的"家文化"有着密不可分的关系,针对这一问题,文章结合优秀家族企业的成功经验,提出了营造信任文化、构建合理的企业文化等有益的解决建议。
潘旭华杨承坤
关键词：家族企业信任文化
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