杨明明
- 作品数：6 被引量：13H指数：2
- 供职机构：河北科技师范学院工商管理学院更多>>
- 发文基金：河北省社科联民生调研课题秦皇岛市科学技术研究与发展计划课题四川省科技支撑计划更多>>
- 相关领域：经济管理交通运输工程更多>>
- 一体化环境下津冀港口群战略联盟构建研究被引量：8
- 2012年
- 首先对津冀港口群的竞争现状和各港口竞争优势进行分析;其次提出了实现港口物流战略联盟的框架并构建了利益分配模型;最后从建立协调组织机构、通过资本运作、构建信息平台等方面探讨了津冀港口群实现战略联盟的路径。
- 李昌明杨明明沈杰
- 关键词：战略联盟利益分配模型
- 一体化环境下津冀港口群战略联盟构建研究
- 首先对津冀港口群的竞争现状和各港口竞争优势进行分析；其次提出了实现港口物流战略联盟的框架并构建了利益分配模型；最后从建立协调组织机构、通过资本运作、构建信息平台等方面探讨了津冀港口群实现战略联盟的路径。
- 李昌明杨明明沈杰
- 关键词：港口物流战略联盟利益分配模型
- 自然灾害下应急物流系统的物资分配模型研究被引量：1
- 2010年
- 在对国内外自然灾害下应急物流系统发展现状及其特性分析的基础上,主要就地震这一类自然灾害构建其应急物流系统的物资调配模型,并进行初步研究。
- 杨明明苗艳丽胡建生沈杰
- 关键词：自然灾害应急物流
- 国美电器物流管理研究被引量：3
- 2012年
- 本文首先简单介绍了国美电器的成长历史及现状,指出了物流管理在国美电器中的重要性。进一步从公司的物流作业管理方面分析了国美电器的物流管理现状,并指出了国美在配送模式、服务管理、技术资源等方面存在的问题,并逐一对这些问题提出相应的解决对策,以进一步完善国美的物流管理,实现国美的可持续发展。
- 谢会芹杨明明郭立宏
- 关键词：国美电器家电连锁物流管理
- 存在自营店的供应链薪酬激励机制研究被引量：1
- 2012年
- 针对存在自营店的供应链薪酬激励机制设计问题,首先在对称信息和非对称信息下建立了由制造商、零售商及自营店组成的供应链薪酬激励机制模型,然后分析存在自营店的薪酬激励机制设计结果及其信息价值,最后对自营店引入前后的模型结果进行比较。研究表明,在对称信息和非对称信息下,零售商在零售店中的努力水平始终不超过制造商在自营店中的努力水平;制造商通过引入自营店可以获得额外的期望收益,并且产出系数越大、努力成本越低,制造商所获得的额外期望收益越多。
- 谢会芹杨明明郭永元
- 关键词：供应链薪酬激励机制信息对称
- 存在自营店的供应链薪酬激励机制研究
- 针对存在自营店的供应链薪酬激励机制设计问题，首先在对称信息和非对称信息下建立了由制造商、零售商及自营店组成的供应链薪酬激励机制模型，然后分析存在自营店的薪酬激励机制设计结果及其信息价值，最后对自营店引入前后的模型结果进行...
- 谢会芹杨明明郭永元
- 关键词：供应链系统人事管理薪酬激励机制
