杨春龙
- 作品数：3 被引量：1H指数：1
- 供职机构：华中科技大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 薪酬管理对雇主品牌构建、维护和保持的影响机制探讨
- 2010年
- 本文从薪酬管理的理论出发,结合雇主品牌建立的相关影响因素进行分析,寻找基于薪酬管理对雇主品牌影响机制。从内部薪酬体系设计到薪酬日常事务管理,剖析各个层面对挂住品牌的建立、维护和保持影响机制。
- 杨春龙刘晓菁
- 关键词：薪酬管理雇主品牌
- 中国白色家电企业国际化动因、模式及策略分析被引量：1
- 2009年
- 本文基于相关文献并结合实际,具体分析了我国家电企业国际化的现状及其存在的一些问题。并通过对国际化动因及典型企业的国际化模式进一步具体分析,挖掘家电行业国际化的模式和策略,提出先易后难、中间模式和先难后易三种模式及其相对应策略。本研究在深度分析的基础上,提出我国家电行业国际化的相关建议。
- 杨春龙黄诗华吕倩
- 关键词：家电行业动因分析
- 经济发展水平和教育普及程度对权力距离的影响研究
- 2013年
- 本研究运用理论与实证相结合的方式,探讨经济发展水平和教育晋及程度对权力距离的影响,发现权力距离与一个社会的经济发展水平和教育普及程度是密切相关的,其中人均GDP和中学入学率对权力距离变化的影响最大。然后根据研究结果对改革开放以来中国权力距离的变化进行了讨论,并提出了相对应的管理对策。
- 廖建桥杨春龙
- 关键词：权力距离
