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杨群

作品数:82 被引量:293H指数:9
供职机构:第四军医大学更多>>
发文基金:陕西省科技攻关计划中国学位与研究生教育学会研究课题更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 71篇期刊文章
  • 9篇会议论文

领域

  • 57篇医药卫生
  • 20篇哲学宗教
  • 18篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇军事

主题

  • 19篇护理
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  • 9篇教育
  • 9篇军队
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  • 7篇本科生
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  • 6篇护士
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  • 5篇一般自我效能...
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  • 5篇自我效能感
  • 5篇效能感
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机构

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作者

  • 80篇杨群
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  • 5篇王霞

传媒

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  • 2篇齐鲁护理杂志
  • 2篇护理研究(上...
  • 2篇第十六届全国...
  • 1篇护理学杂志(...
  • 1篇第四军医大学...
  • 1篇航天医学与医...
  • 1篇护理研究(下...
  • 1篇科教文汇
  • 1篇护理研究(下...
  • 1篇健康之路
  • 1篇医学研究杂志

年份

  • 4篇2018
  • 5篇2017
  • 3篇2016
  • 3篇2015
  • 6篇2014
  • 14篇2013
  • 8篇2012
  • 5篇2011
  • 9篇2010
  • 6篇2009
  • 4篇2008
  • 2篇2007
  • 3篇2006
  • 6篇2005
  • 2篇2004
82 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
顺应护理教育发展趋势 加强护理师资队伍建设被引量:3
2008年
曹宝花杨群张银玲
关键词:护理教育师资
各类军队医院医务人员心理健康状况调查被引量:3
2014年
随着社会生活节奏的加快,人们的生活压力也在不断的增大。军队医务人员作为社会的一个特殊群体,既要肩负着救死扶伤、保障军队任务的使命,同时也承担着重大的责任和风险,各种因素迫使医务人员在为患者健康服务时,容易忽略自身的健康。因此,医务人员的心理状况,有可能影响到军队医院的建设与发展。本研究通过对不同类型军队医院医务人员的心理状况进行调查分析,拟为有针对性地实施心理健康教育,提高其心理健康水平,提升医疗服务质量提供参考。
闫紫彤王霞张雷王显超罗小楠张宁杨馥郁杨群
关键词:医务人员心理健康
本民族面孔吸引注意:来自ERPs的证据
2015年
目的探讨异族面孔还是本民族面孔的种族信息更吸引注意的证据及其机制。方法采用返回抑制试验范式(inhibition of return,IOR),以反映视觉空间注意分配的N2pc为指标,记录和分析20名中国青年被试观看正立和倒立位本民族(中国人)和异族(白人)面孔诱发的事件相关电位(event-related potentials,ERPs)。结果和白人面孔相比,本民族面孔诱发出更为显著的ERPs中的N2pc成分,而这种现象在面孔翻转的时候缺如。结论至少对中国人而言,本民族面孔吸引注意,其机制是基于高水平的整体加工。
韦新杨群赵仑王艳郝伟姜萍
不同学历层次护理专业学生职业价值观分析被引量:4
2011年
目的:探讨护理专业中专、大专和本科生职业价值观差异.为护理教学模式、方法的改进提供依据.方法:依据整群抽样的原则,选取陕西省4所医学院校护理专业487名不同层次在校生,采用自设问卷分析其职业价值观.结果:本科生42%在择业时看重理想追求,有29%选择改专业继续深造;大专生34.7%因就业压力选择护理,43.8%较看重收入情况,62.95%准备暂时从事护理职业;中专生16.9%出于爱好选择护理专业,19.2%打算毕业后升学或考研.结论:护生需要在学校、医疗机构、政府、社会的支持、教育下树立崇高职业理想,坚定信念,做出护理职业选择.
袁熹娜杨群史瑞洁张岩李晓青陈瑶陈珏伊冯倩倩
关键词:护理专业职业价值观
护理本科毕业生的职业价值取向被引量:5
2010年
目的了解护理本科毕业生职业价值取向及其特点。方法应用修订后的Super职业价值观量表对实习结束后的60名护理本科毕业生进行问卷调查。结果护理本科生职业价值观的排序依次为外在价值、外在报酬和内在价值,职业价值尺度最重要的5个项目依次是同事关系、成就、利他主义、独立性和生活方式。结论护理本科生的职业价值观受到社会文化的影响,但其职业价值尺度的排序表明护理本科生的职业价值取向具有一定的护理学专业特点;护理教育者应重视学生内在价值观的发掘和教育。
曹宝花储静杨群侯艳卡王璀史瑞洁
关键词:护理本科生毕业生职业价值观
驻高原官兵自我效能感及幸福感调查分析被引量:1
2016年
目的:调查了解驻高原官兵一般自我效能感及幸福感。方法:随机整群抽取驻高原某部官兵3300例为高原官兵组,同时随机整群抽取驻平原官兵900例为平原官兵组。采用一般自我效能感问卷和幸福感指数问卷,对两组一般自我效能感及幸福感进行测评,并分析高原官兵自我效能感与幸福感的相关性。结果:高原官兵组一般自我效能感、幸福感指数、生活满意度及总体情感指数分值均非常显著低于平原官兵组(P<0.01)。高原已婚官兵一般自我效能感、总体情感指数、幸福感指数及生活满意度分值均显著或非常显著低于高原未婚官兵(P<0.05,P<0.01)。Pearson相关分析结果显示,高原官兵一般自我效能感与总体情感指数、幸福感指数及生活满意度分值呈非常显著正相关(P<0.01)。结论:驻高原官兵自我效能感与幸福感显著低于平原官兵,应进行有针对性的心理干预,提高其一般自我效能感和幸福感。
迟宇豪曹爽马学华王一迪崔军武高伟侯泽雄杨群
关键词:官兵一般自我效能感幸福感
地震灾区部分伤员焦虑评定与护理被引量:2
2010年
目的:调查分析"5.12"四川汶川特大地震灾区伤员焦虑症状,为心理干预提供理论依据。方法:以焦虑自评量表(SAS)对58名四川灾区伤员进行问卷调查,对结果进行评分及统计分析。结果:SAS得分均数高于中国正常人常模。成年人(≥18岁)SAS得分显著高于未成年人(<18岁),(P<0.05);已婚伤员SAS得分显著高于未婚伤员(P<0.05);性别之间无显著差异(P(0.05)。结论:灾区伤员存在比较严重的焦虑症状,成年人比未成年人严重,已婚伤员比未婚伤员严重。
杨群徐莎莎曹宝花马金凤高丽
关键词:灾区伤员焦虑护理
临床实习初期护生与护士人格特征的调查被引量:6
2005年
[目的]调查分析实习护生与临床护士的人格特征,便于护理学生的管理和培养。[方法]采用卡特尔16PF人格测量表,对在临床实习的68名护生和临床工作的65名护士进行测试,所得资料用t检验进行统计学处理。[结果]临床护士与实习护生在稳定性、有恒性、世故性、自律性方面以及6种次级人格因素方面存在差异(P <0 .0 5 )。[结论]在实习初期应注意疏导护生的不良情绪,增强心理调节和适应能力,顺利完成由学生向实习护生的角色转变。
刘喜文尼春萍马进杨群
关键词:护生护士人格特征
军队医院聘用护士人格特征的调查分析被引量:2
2008年
目的调查分析军队医院临床聘用护士的人格特征,便于护士的管理和选拔。方法采用卡特尔16PF人格测量表,对军队医院临床工作的65名聘用护士进行测试,所得资料进行统计学处理。结果军队医院聘用护士与优秀护士在8种人格因素(F、I、L、M、N、O、Q2、Q3)方面以及5种次级人格因素(X1、X3、Y1、Y3、Y4)方面差异有统计学意义(P〈0.05或P〈0.01)。结论16PF的测试可作为管理、选拔军队医院聘用护士以及发展优秀护理人才的理论依据。
刘喜文尼春萍杨群
关键词:人格PF聘用护士
护生和医学生人际信任与社交回避及苦恼的相关性研究被引量:9
2009年
目的探讨护生和医学生的人际信任与社交回避、苦恼状况及其相关性。方法以社交回避及苦恼量表(SADS)和人际信任量表对111名护理专业学生(护生)和323名医疗专业学生(医学生)进行调查。结果护生SADS及其因子得分显著高于医学生,而人际信任得分显著低于医学生(均P<0.01)。三年级学生的社交苦恼和社交回避得分显著高于一年级,而人际信任得分显著低于一年级(P<0.05,P<0.01)。护生社交苦恼、医学生社交回避及苦恼与人际信任呈显著负相关。结论护生在社交方面回避倾向及内心苦恼的感受比医学生严重,对他人的信任程度低于医学生。建议护理教育工作者加强引导教育,把热爱护理专业教育融入到日常教育管理工作中;鼓励护生积极涉入健康的社交场所,从而达到宣泄苦恼,增强人际信任的目的。
杨群徐莎莎曹宝花张银玲尼春萍商静
关键词:护理人际信任社交回避
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