林崇健
- 作品数：49 被引量：259H指数：8
- 供职机构：中山大学附属第一医院更多>>
- 发文基金：惠州市科技计划项目广东省医学科学技术研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生自动化与计算机技术政治法律更多>>
- 双赢理论与公立医院的公益性建设分析被引量：1
- 2013年
- "双赢"的本义就是指对博弈双方都有利的行为和结果,"双赢"观念的建立,为现代竞争带来了新的策略和思路。在市场经济的大背景下,公立医院的公益性与经营性的矛盾冲突在所难免,如何在公立医院公益性建设中运用双赢理论缓解其矛盾并创造出新的利益对于深化公立医院改革具有十分重要的意义。
- 张芳林崇健丁书琴何思中谢灿茂王深明
- 关键词：公益性
- 浅谈大医院的中高层管理队伍的职业化被引量：44
- 2001年
- 作者对大医院的中高层管理队伍的现状分析认为 :有管理意识但没有管理人才的概念 ;管理科学教育滞后 ;高层管理仍未能职业化。并在分析现状后指出 ,大医院的中高层管理队伍实行职业化非常必要 ,一是医学模式改变 ;二是医院间竞争加剧 ;三是医院运作复杂 ;四是管理岗位技能要求高等。为此 ,促进管理队伍中的业务型干部向职业型干部转化 。
- 林崇健麦丽嫦
- 关键词：管理队伍职业化医院管理
- 构建医院临床科室绩效评估指标的研究被引量：5
- 2006年
- 绩效评估具有认识、考核、引导、挖潜的功能,为适应国家的行政政策,确定医院临床科室绩效评估指标时,必须考虑医疗技术的性价比;医疗产出与效率;医疗行为质量等因素,本文通过问卷调查法由专家确定了12个医院临床科室的绩效评估指标。
- 林崇健
- 关键词：绩效
- 大型三甲医院退费管理在医院内控中的重难点分析与思考被引量：18
- 2019年
- 目的阐明退费风险管理是大型三甲医院内控管理的重要组成,是医院内控管理的薄弱环节,需要加强退费管理的内控监管。方法通过对大型三甲医院退费管理的现状分析,使用风险管理的方法论,包括医院退费风险识别、风险评估与量化、风险应对计划及风险跟踪与监控等全过程,阐明退费管理的内控应对策略。结果建立了医院退费管理的一系列内部控制措施,形成财务内控的方案与思路。结论退费管理是医院财务风险管理的重要环节,需要加强对退费管理的日常监管。
- 林崇健黄桂新刘小兰曾航齐刘建勋
- 关键词：内部控制
- 构建和谐医院的人力资源管理模式初探被引量：16
- 2007年
- 和谐医院的核心是尊重知识、尊重人才、利益协调的医院,因此,其人力资源配置应该以市场为导向,培养团队协作精神,使医院达到人与事的有机结合,并以价值创造为标准进行人才评价,充分发挥人力资源的主观能力性。
- 林崇健程思红
- 关键词：人力资源管理
- 医院人力成本的分析被引量：12
- 2001年
- 戴绍兰林崇健张晓红
- 关键词：医院管理
- 医院决策层面强化内控的必要性与可行性分析被引量：8
- 2012年
- 结合具体实例,从管理意识、集体决策机制和预算管理3方面阐述了在决策层面上强化内控的必要性和可行性,总结出内控控制管理通过决策层面的强化后,将更有效地避免或降低各种风险,提高经营管理效率,促进医院管理工作、经济工作产生新的飞跃。
- 林崇健何思中丁书琴吴耿何旭鹏王敏张剑荣张芳颜楚荣王深明
- 关键词：决策层内部控制
- 释放管理权 实行医院联合 促进资源共享与优势互补被引量：1
- 1999年
- 目前医疗卫生系统的困境:财政投入萎缩、医院正常补偿途径不畅、医疗资源浪费、医疗成本偏高、价格体系扭曲。本文尝试论述在总投入不变情况下,医院之间如何实行联合,统一管理,促进医院资源共享与优势互补,逐步走出这一困境。一、医院联合具有现实意义 1、预先给医院自己提高免疫力。十五大以后,我国提出要用三年时间基本消灭亏损的国有企业。
- 刘亚雄林崇健陈虹陈起坤
- 关键词：医院管理医院联合
- 医院临床科室依据评估模型的绩效改进策略(四)
- 2006年
- 医院应该围绕绩效评估模型,挖掘潜力,加强病床管理,提高病床使用率,加强流程管理,缩短平均住院日,量入为出,注意规模经济,开展新技术、新项目,提高医疗劳务附加值,从而提高医院的经济效益与社会效益。
- 林崇健
- 关键词：绩效评估模型
- 高校附属医院社会服务模式的实践研究被引量：3
- 2015年
- 高校附属医院是国家卫生医疗体系的重要组成部分,其社会服务能力是衡量公立医院实现公益性的关键指标。论述了高校附属医院开展社会服务工作的重要性,并以中山大学附属第一医院为例,探讨了高校附属医院的社会服务模式并提出相关建议,力求为公立医院开展社会服务提供参考依据,具有一定的现实意义。
- 何思中林崇健刘秋生丁书琴何旭鹏黄佳聪肖莉华杨素清
- 关键词：社会服务
