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林波

作品数：8 被引量：6H指数：2
供职机构：广西电力有限公司更多>>
相关领域：经济管理动力工程及工程热物理更多>>

合作作者

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 8篇经济管理
  • 3篇动力工程及工...

主题

  • 3篇电力
  • 3篇社会保障
  • 3篇薪酬
  • 3篇薪酬体系
  • 2篇电力体制
  • 2篇电力体制改革
  • 2篇人力资源
  • 2篇社会保障体系
  • 2篇企业
  • 2篇薪酬体系改革
  • 2篇工资
  • 2篇工资制
  • 2篇工资制度
  • 2篇国有企业
  • 1篇代理
  • 1篇电力产业
  • 1篇电力发展
  • 1篇电力工业
  • 1篇电力行业
  • 1篇短期合同工

机构

  • 8篇广西电力有限...

作者

  • 8篇林波
  • 1篇张在远

传媒

  • 7篇广西电业
  • 1篇广西电机工程...

年份

  • 3篇2004
  • 4篇2003
  • 1篇2001
共 8 条 记 录，以下是 1-8
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排序方式：
构建新一代电力企业人力资源管理核心被引量：1
2003年
林波
关键词：人力资源管理电力体制改革电力产业撤消
短期合同工社保制度探索
2004年
林波
关键词：电力工业社会保障制度经济发展短期合同工
国有企业薪酬体系改革再思考
本文介绍了我国工资改革的历史发展,探讨了当前国有企业薪酬体系存在的问题及改革认识上的误区,针对我国的国有企业薪酬体系改革的实际提出了建议.
林波
关键词：国有企业薪酬体系工资制度改革现代企业管理
文献传递
国有企业薪酬体系改革的再思考被引量：2
2003年
我国国有企业如何由旧的工资制度向建立现代化企业所必须的薪酬体系过渡,一直是一个相当复杂的问题.
林波
关键词：薪酬体系国有企业工资制度
临时性劳动力的管理
2004年
林波
关键词：劳动力市场人力资源社会保障体系
“内部退养”应该慎行
2004年
国有企业职工的"内部退养",是我国在一定的历史时期,根据国有企业的特殊情况,对国有企业中的一些距离退休年龄不远、但又因身体原因而无法进行正常生产工作的部分职工所作出的一项特殊政策.
林波
关键词：退休年龄宏观调控社会保障体系工作岗位
发挥人事代理在电力体制改革中的作用
2003年
林波
关键词：电力体制改革打破垄断电力发展电力行业人事代理
新一代电力企业薪酬体系设计de若干思考被引量：3
2003年
张在远林波
关键词：薪酬体系设计薪资结构年功序列制终身雇佣制职务
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