段金利
- 作品数：10 被引量：44H指数：4
- 供职机构：福建中医药大学药学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金福建省教育厅资助项目福建省科技厅软科学研究项目更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>
- 基于AHP法和灰色理论的药品与不良反应之间关联性评价模型被引量：2
- 2009年
- 段金利
- 关键词：药用制剂副作用统计学
- 基于结构方程模型的医务人员激励效应分析被引量：1
- 2016年
- 医务人员激励效应的影响因素研究是建立有效医务人员激励机制的关键,本文根据奥德弗的ERG理论,从医务人员的生存质量要素、人际关系要素、成长发展要素三个维度构建了医务人员激励效应的结构方程模型。通过对问卷调查结果的分析,验证了医务人员的生存质量要素对医务人员的激励效应起决定性影响,人际关系要素和成长发展要素对医务人员的激励效应有着重要影响,医务人员的生存质量要素、人际关系要素、成长发展要素三者互为相关关系,其中人际关系要素与成长发展要素的相关系数大于人际关系与生存质量发展要素的相关系数。
- 段金利牛成英
- 关键词：结构方程模型医务人员
- 基于BP神经网络和专家系统的信息系统风险评估方法研究被引量：10
- 2006年
- 目前的信息系统风险评估方法多是利用单一的方法对风险进行评估,准确性难以得到保证。文章将BP神经网络的定量计算和专家系统理论的定性分析结合在一起,构建了信息系统风险评估模型。所用的BP神经网络引入了遗传算法理论进行优化,处理结果作为专家系统知识库的一部分输入。最后使用传统的层次分析法进行信息整理汇总,得出信息系统风险评估的精确结果。
- 段金利张岐山
- 关键词：信息系统风险评估BP神经网络专家系统层次分析法
- 基于AHP法和灰色理论的信息系统风险评估模型被引量：13
- 2006年
- 在信息系统风险评估过程中,所运用的风险评估方法和模型是关键所在.扼要分析了国内外常用的信息系统风险评估方法,指出一些方法的局限性,在考虑评估指标的灰色性和动态性的基础上,提出了基于AHP法和灰色理论的评估模型,并通过实例证明了该方法的有效性.
- 段金利张岐山刘维嘉
- 关键词：信息系统指标体系AHP法
- 单病种限价政策背景下医疗服务市场参与主体的行为分析被引量：3
- 2018年
- 单病种限价政策是我国医改新政中用于规范医疗服务市场、遏制过度医疗行为的重要手段,然而该政策的实施却受到医患双方的冷遇。单病种限价政策推行的主要障碍是患者对限价后的医疗服务效用存在疑虑。因此,加强对单病种限价医疗服务质量的监督是推进医疗服务支付方式改革的重要措施。此外,降低审核成本、合理调整财政补偿率、适当加大惩罚力度也均对落实单病种限价政策有积极的推进作用。
- 段金利段金利
- 关键词：单病种限价财政补偿博弈分析
- 基于AHP法和灰色理论的药品与不良反应之间关联性评价模型被引量：7
- 2009年
- 药品不良反应评价是药品上市后再评价的最重要内容,是客观、系统认识药品安全性的重要手段。药品与不良反应之间的关联性评价是整个评价过程中的关键和难点,本文扼要分析了国内外常用的药品与不良反应关联性评价方法,指出了其中一些方法的局限性,在考虑评价指标之间存在内在的逻辑性和动态性,提出了基于AHP法和灰色理论的评价模型。
- 段金利
- 关键词：药品不良反应AHP法
- 医疗服务市场质量竞争博弈模型被引量：4
- 2017年
- 以社会福利最大化为目标,建立双寡头垄断下医疗机构质量价格序贯博弈模型,以及在医疗服务价格和财政补偿双重规制下的政府和医疗机构之间的两阶段博弈模型.研究发现:由于医疗服务市场价格竞争削弱了质量竞争效应,序贯博弈的纳什均衡质量低于以社会福利最大化为目标的社会均衡质量.当医疗机构的固定成本控制在某个范围时,政府双重规制下的均衡质量优于医疗机构质量价格序贯博弈下的均衡质量,从而从理论上证明了政府双重规制的有效性.
- 段金利段金利
- 关键词：医疗服务市场序贯博弈价格规制财政补偿
- 第二课堂实践教学对药学学生能力培养浅议
- 2017年
- 在知识经济的大背景下,国家提出了实现素质教育的目标,对于高校人才培养提出了更高的要求,学校在学生创新能力和实践能力方面应予更多关注。开展科研型第二课堂,让药学学生参加具体的科研训练和实验室工作,有助于其养成科学思维、拓宽专业知识、锻炼科研能力、强化团队精神,从而全面提高素质与能力。
- 苏艺萍赖兆铠潘馨段金利
- 关键词：第二课堂
- 基于双因素理论视角下医学院“双师型”教师激励因素分析被引量：2
- 2016年
- 医学院"双师型"教师的激励问题在很大程度上影响着未来医务人员的培养质量.本文根据郝茨伯格的双因素理论,从医学院"双师型"教师的工作环境、工作关系等保健因素和基于工作本身和成长与发展的激励因素两个维度构建了医学院"双师型"教师激励因素分析的结构方程模型。通过对问卷调查结果的分析,验证了医学院"双师型"教师的工作本身因素特别是薪酬与福利因素对"双师型"教师的激励效用取决定性影响,工作环境要素、工作关系要素、成长与发展对医学院"双师型"教师的激励效应有着重要影响,工作环境因素和工作关系因素二者互为相关关系。工作本身因素和成长与发展因素二者互为相关关系。
- 段金利张岐山
- 关键词：双因素激励理论结构方程模型双师型
- 基于基尼系数-交叉效率的多属性决策方法被引量：2
- 2018年
- 在数据包络分析(DEA)方法的基础上,提出一种基于基尼系数-交叉效率的多属性决策方法,用于解决具有多个投入、产出指标的多属性决策问题.首先,借鉴基尼系数的优化准则构建基尼系数-交叉评价策略模型,从而得到相对唯一的DEA交叉效率矩阵;然后,应用基尼准则计算各个效率值所包含的信息纯度,并借之实现交叉效率矩阵的集结;最后,根据集结结果对决策单元进行排序和择优.所提决策方法不仅能够克服传统DEA交叉效率方法的交叉评价策略选择难的问题,而且能够保证决策过程的客观性和公平性.同时,所提方法还对交叉评价所得的决策信息进行提纯,为科学合理地进行决策提供更多的有效信息.通过对中国各地区的医疗资源配置效率进行实证,验证了所提出方法的有效性和实用性.
- 段金利段金利
- 关键词：数据包络分析基尼系数排序
