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毛斌

作品数：3 被引量：3H指数：1
供职机构：泰州职业技术学院更多>>
相关领域：文化科学政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇地方干部
  • 1篇新课标下
  • 1篇新课程理念
  • 1篇学生主体性
  • 1篇院校
  • 1篇容错
  • 1篇体育
  • 1篇体育教学
  • 1篇平安校园
  • 1篇主体性
  • 1篇校园
  • 1篇纠错
  • 1篇课程
  • 1篇课程理念
  • 1篇激励机制
  • 1篇教材编写
  • 1篇教材编写者
  • 1篇教师
  • 1篇教师主导
  • 1篇教师主导性

机构

  • 3篇泰州职业技术...

作者

  • 3篇毛斌
  • 1篇慕博华
  • 1篇刘安

传媒

  • 2篇泰州职业技术...
  • 1篇体育师友

年份

  • 2篇2023
  • 1篇2009
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于“大平安”理念的高职院校高质量平安校园建设研究——以泰州职业技术学院为例被引量：3
2023年
校园安全工作是全社会安全工作的重要组成部分,高职院校必须构建更高质量的平安校园。文章以泰州职业技术学院为例,对当前高职院校平安校园建设面临的问题进行剖析和研究,提出基于“大平安”理念的平安校园建设的实施原则和路径。
慕博华毛斌刘安张进
关键词：高职院校
新课标下体育教学中“泡沫现象”存在原因及对策
2009年
新课程理念下的体育教学应是学生、教师、教材编写者及教材的多重对话，是思想的碰撞和心灵的交流，更是多维互动的动态过程。这种互动意味着学生主体性的体现、个性化的发展与创造性的解放；意味着教师主导性的发挥、教师与学生思想灵魂的碰撞；心灵深处的交流，是共同分享快乐、激情四射的演绎过程；更是师生教学相长的成长过程。
毛斌
关键词：体育教学教师主导性教材编写者学生主体性新课程理念
完善地方“干部敢为”激励机制的几点思考
2023年
激励机制是干部管理中极其重要的方面,是激发干部担当意识、提升干部工作效能的重要手段。文章在阐释地方“干部敢为”激励机制内涵的基础上,分析探讨其重要意义、存在问题,提出完善“干部敢为”激励机制的现实路径,助力营造干部想为、敢为、善为的良好氛围。
毛斌
关键词：激励机制
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共1页<1>
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