石春玲
- 作品数：10 被引量：3H指数：1
- 供职机构：河北金融学院更多>>
- 发文基金：保定市哲学社会科学规划研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教更多>>
- 提高管理者素质 招聘优秀人才
- 2011年
- 招聘是企业获取人才,进行科学的人力资源管理工作的关键。管理者个人招聘技能对招聘效果的影响很大,在招聘过程中,降低主观因素对人才评价的影响,使用科学的人力资源测评方法,是提高部门人力资源质量和企业人力资源整体素质的切入点。
- 石春玲
- 关键词：员工招聘面试晕轮效应
- 擅用行为管理模式 激发员工积极行为被引量：1
- 2010年
- 行为管理的关键是管理者如何通过研究或掌握员工某种行为习得的学习过程,来控制员工的学习环境以及改变员工的行为。所以,了解和掌握行为习得的方法并能正确选择和使用,是管理者提高管理技能水平的重点。
- 石春玲潘亮魏新会车向东
- 关键词：行为管理社会性学习
- 新农保实施现状解读——以河北省部分县市的农村为例
- 2011年
- 新农保政策自2009年实施以来,在部分试点实施的现状、存在问题以及将如何进一步推广等,一直是人们关心的焦点。课题组针对以上问题,对河北省内的四个试点进行了深入的走访调研,通过对存在的问题进行分析,在此基础上提出了一些见解,希望为政策的进一步推广建言献策。
- 石春玲
- 关键词：新农保
- 保定市中小企业发展环境优化建议
- 2016年
- 中小企业作为社会主义市场经济的一个重要组成部分,承载着促进经济发展、科技创新、扩大就业等社会职能。但由于中小企业规模小、实力弱、抗风险能力差等因素,制约其长远发展。本文详细阐述企业生命周期理论,分析保定市中小企业发展现状和制约发展的环境因素,在此基础上针对初创期、成长期、成熟期和衰退期提出优化中小企业发展环境的对策。
- 胡秀花石春玲
- 关键词：中小企业发展环境企业生命周期
- 系统脱敏方法对大学生进行挫折教育的运用分析
- 2010年
- 大学生心理教育一直是社会教育的重中之重,大学生群体的心理健康问题成为全社会关注的焦点。本文即是针对当前大学生由于种种的心理挫折形成的消极行为进行分析,指出利用系统脱敏方法提高大学生抗挫折能力,增强心理素质,更有效地学习和生活,更好的塑造健康和成功之路的方法和对策。
- 石春玲魏新会潘亮车向东
- 关键词：心理挫折
- 女性特质及其在可持续发展中的作用
- 石春玲
- 河北省县域经济发展研究
- 张红赵清华付秀彬李东升尚云仙张玉敏刘改芬石春玲董芳于莉
- 河北省是一个农业大省，县级行政区域众多。县域经济的发展，对整个河北省国民经济的良性循环具有积极地促进作用。该课题针对河北省县域经济的发展现状进行分析和研究，提出河北省县域经济发展的模式及对策。通过对该省县域经济发展现状进...
- 关键词：
- 关键词：县域经济发展
- 如何应对企业核心人才流失被引量：1
- 2011年
- 企业核心人才是指那些拥有专门技术,掌握核心业务,控制关键资源,对企业发展产生深远影响的员工。根据帕累托效率法则,人才中20%的高素质核心人才集中了企业80%的技术管理知识,创造着企业80%以上的利润,因此,这20%的人员便成为企业的核心人才,成为企业关注的焦点。但同时我们也看到,组织中的大量核心人才在流失。这些人员的离职,对企业的正常生产秩序形成很大的影响,更为严重的是限制了企业的持续发展。日趋激烈的竞争使人才尤其是核心人才的流失成为制约企业持久发展的重要问题,充分认识并有效解决核心人才流失问题成为每个企业必须解决的课题。
- 石春玲胡秀花
- 关键词：人才选拔人力资源工作人力资源策略生产秩序人力资源规划职业生涯管理
- 浅谈如何增强管理者的沟通技能被引量：1
- 2011年
- 沟通是现代企业管理过程中最具技巧性的一种管理工具。管理者较强的沟通技能水平在一定程度上能够提高员工合作意识,增强团队凝聚力,发挥其更大的工作热情和积极性,从而提高工作效率。本文即从管理者在沟通过程中存在的问题分析入手,提出提高管理者沟通技能水平的一些建议。
- 石春玲
- 关键词：沟通技能肢体语言
