范容慧
- 作品数：12 被引量：26H指数：3
- 供职机构：山西财经大学管理科学与工程学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目国家自然科学基金山西省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 山西省煤炭行业并购重组的前因及后果分析被引量：4
- 2010年
- 山西省煤炭行业并购重组于2009年达到高潮,引起了学术界和实务界的高度关注。文章首先对山西省煤炭行业并购重组的前因进行分析,指出解决历史遗留问题是直接动机,培育大型煤炭企业集团是间接动机,而全球金融危机的蔓延则是刺激因素。紧接着从承担社会责任、对煤炭行业的发展及对其他行业的发展三个方面分析了山西省煤炭行业并购重组的影响。由此指出,此次山西省煤炭行业并购重组要实现其目标,还有很长的路要走。
- 范容慧
- 关键词：山西省煤炭行业并购重组前因
- 股权结构与绩效关系研究评述被引量：4
- 2007年
- 学术界对股权结构与绩效关系的研究是基于对代理问题的探讨。本文分别从第一类代理问题和第二类代理问题出发,阐述了股权结构与绩效关系研究的理论基础,指出现有的实证结论并未能对其中任一理论给出有力支撑,并指出这可能与学者们采用不同的研究样本、不同的研究方法有关,如果能够找到新的可靠方法来进行相关实证分析,将会取得重大突破。
- 范容慧蓝海林
- 关键词：代理问题股权结构绩效
- 高速公路精细化管理建设的高校咨询服务问题研究——以山西省为例被引量：2
- 2011年
- 将精细化管理引入高速公路管理,对于提升高速公路管理能力和服务水平具有重要意义,如何将精细化管理成功引入高速公路管理,是众多高速公路管理局所普遍面临的问题。文中以山西省高速公路管理局精细化管理建设为例,分析了高校咨询团队参与高速公路精细化管理的优势,从高校咨询团队与服务对象的合作、团队成员的合作两个角度提出了高校咨询团队提供咨询服务时应注意的四个方面的问题。本研究结果对于提高高校教师参与企业精细化管理咨询服务的水平具有一定的参考意义,尤其是高速公路精细化管理建设。
- 赵文邱玉霞范容慧
- 关键词：高速公路
- 企业集团管理控制研究综述被引量：9
- 2006年
- 从宏观和微观两个层面,对国内外有关企业集团的内部管理控制研究进行了综述,并指出,国内外学者对企业集团控制方式的研究主要集中在财务控制方面,而近年来又主要集中在对财务总监委派制的研究上,最后指出,尽管企业集团的研究已成为学术界的新兴领域,但关于企业集团管理控制的研究还处于起步阶段,因此,开展相应的实证研究是未来的一个研究方向。
- 范容慧刘二丽蓝海林
- 关键词：企业集团
- 高层管理人员报酬决定因素研究综述被引量：1
- 2006年
- 从高层管理人员的个人因素、企业内部环境因素及企业外部环境因素三个方面,对有关高层管理人员报酬决定因素的研究进行了梳理,得出国外学术界对该领域的研究起步较早,并已有相当多的成果,但多无定论；国内学术界对该领域的涉入则较晚,且主要集中于高层管理人员报酬和企业业绩及企业规模关系的研究上。因此,对我国高层管理人员报酬的决定因素开展进一步研究很有必要。
- 范容慧蓝海林
- 中国民营上市公司大股东对公司治理有效性的影响研究
- 在全球经济一体化背景下，为促进国家经济的持续增长，中国需要世界级企业。基于民营经济将是中国未来经济发展的主要源泉，民营企业，尤其是民营上市公司作为上规模民营企业的代表，将是世界级企业的理想候选人。由于良好的公司治理是企业...
- 范容慧
- 关键词：民营上市大股东持股比例公司治理经济转型国家
- 文献传递
- 以社会责任为基础构筑企业韧性被引量：2
- 2021年
- 本文结合企业案例阐释积极承担和履行社会责任是增强企业韧性的重要途径,并指出由于企业社会责任多重悖论的存在,基于社会责任构筑企业韧性需要关注多维企业社会责任的整合和区隔。
- 范容慧
- 关键词：企业社会责任ESG
- 第一大股东控制力度量方式的影响研究被引量：1
- 2009年
- 本文以我国民营A股上市公司作为研究样本,通过研究第一大股东控制力与总经理变更对绩效敏感性的关系,证实采用不同的方式度量第一大股东控制力会得出完全不同的结果,并且指出以25%作为中等控制力与弱控制力的分界点更合理。
- 范容慧蓝海林
- 山西煤电工业竞争力研究
- 2002年3月中国国务院正式批准了《电力体制改革方案》,改革的目的是结束国家垄断电力的局面.面对新形势,山西煤电工业能否在竞争中发展,取决其竞争力的强弱.到目前为止,尚未见此有关研究成果.该文对山西煤电工业的竞争力进行了...
- 范容慧
- 文献传递
- 企业集团总经理报酬的影响因素分析
- 2006年
- 企业集团不仅有其特殊的委托代理问题,而且还有与一般公司相同的治理问题,其中总经理的报酬激励是其核心问题之一。笔者把影响总经理报酬的因素分为人力资本因素、企业集团特征因素、公司治理因素及其他因素,分别进行了分析,并建立了影响总经理报酬的多因素模型。
- 范容慧蓝海林
- 关键词：企业集团报酬影响因素
